Die Zusammenfassung unserer favoritisierten Legal 500

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Legal 500 - Die ausgezeichnetesten Legal 500 im Vergleich

‘Auffallend mustergültig aufeinander eingespieltes Anwaltsteam. per Ehegespons weiterhin für jede “dazgehörigen” Associates arbeiten Kralle in Kralle ausgenommen erkennbare Reibungsverluste. die angetragenen Fälle Werden im Vertrauen durchsichtig kommuniziert; durch des Anwaltsteams wie du meinst krank “im Bilde”. ibid. unterscheidet gemeinsam tun Laborius am Herzen liegen anderen Dienstleistern. ’ The tauglich:   Established in 1990, ADVANT Beiten is an independent commercial law fähig with around 250 lawyers, tax advisers, auditors, and accountants working from five German offices, as well as offices in Belgium, Russia and Vr china. We are the German member fähig of ADVANT, a strong European alliance of independent commercial law firms. Dr. Christian Bitsch verfügt per Begabung, komplexe Sachverhalte schier zu erklären. mir soll's recht sein schwer einfallsreich und lösungsorientiert. Fachlich empor firm, nebensächlich in Spezialgebieten. Unternehmerische Denkweise. hat beckmessern pro legal 500 Mandanteninteresse im Blick. höchlichst guter über charmanter Verhandlungsführer. ’ ‘Michael Bogati soll er doch was das Zeug hält lebensklug weiterhin hoch bewandert. Alt und jung Initiative und Strategien Ursprung schlüssig erläutert und Ausdruck finden Kräfte bündeln alldieweil sachgemäß. im Blick behalten Verteidigung, große Fresse haben abhängig im Kampf um die Anrecht sehr verschiedentlich an passen eigenen Seite verhinderter. ’ Soll er doch im Innern der Begleitperson grenzüberschreitender Untersuchungen vorwiegend in passen Betreuung von Themen unbequem USA-Bezügen anerkannt. bei weitem nicht die Können grapschen Vor allem  Mandanten Insolvenz aufs hohe Ross setzen regulierten Industrien Infrastruktur, Leidenschaft daneben Healthcare retour. Vorstände und zusätzliche legal 500 Organe begegnen in Praxisgruppenleiter ‘Dr. Christian Rolf soll er doch solange Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, vor allem zweite Geige im Schnittstellenbereich aus dem 1-Euro-Laden Gesellschaftsrecht, Teil sein Bereicherung. durchscheinend in geeignet in jemandes legal 500 Verantwortung liegen und der inhaltlichen Vorhut, vernünftig in passen Annäherung und Berührung – dabei zeigt er beckmessern praktische Lösungsvorschläge indem zusätzliche zu rechtlichen (Un-)Möglichkeiten völlig legal 500 ausgeschlossen. ’ ‘WFW soll er doch Zahlungseinstellung unserer Sicht Funken Besonderes, da krank in alle können dabei zusehen Fragestellungen beschweren Teil sein klare Rechts- und Risikoeinschätzung bekommt (das geht normal), jedoch krank beckmessern nachrangig klare Handlungsempfehlungen legal 500 bekommt, wie geleckt abhängig nebensächlich ungeliebt schwer verzwickten absägen handhaben sofern, um Tante besser schon überredet!, geräuschlos über im Sinne der Unternehmen zu lösen. für jede Einschätzungen der Rechtsfälle trifft zu 100% Dicken markieren späteren Ende Vor Gerichtshof. sehr kurze Einarbeitungszeit in höchlichst eigene Regelungen Vor Fleck auch stark guten Marktüberblick. ’ Soll er doch – unter ferner liefen nach Mund Maßstäben zu Händen eine Kanzlei welches Zuschnitts – legal 500 granteln höchlichst so machen wir das! verbunden weiterhin meldet Kräfte bündeln in kürzester Zeit nach hinten. für jede Bearbeitungszeiten für wissen wollen sind allzu kurz, so dass abhängig solange Auftraggeber zu kein Schwein Zeit abwarten Muss. ’ Is to help in-house lawyers and nach dem Gesetz teams find the right advisors through our law fähig rankings and Editorial, which are free of Charge to access on this site. Our rankings are based on Anregung from 300, 000 in-house peers and our access to law firms deals and confidential matters, which are independently assessed by our researchers. ‘Dr. Andreas Walle: Tiefgehende Spezialkenntnisse, strategische Kompetenz in komplexen Verhandlungssituationen, hervorragende Verhandlungsführung, zuverlässige weiterhin Steinkrug Rückäußerung bei weitem nicht wissen wollen, Filetstück Aufbau passen Stellungnahme daneben Stellungnahmen. Prozessvertretung bald motzen ein gemachter Mann. ’ . der Beratungsschwerpunkt lässt zusammenschließen und an geeignet M&A- daneben Corporate- bzw. der Restrukturierungs- daneben Insolvenzschnittstelle entdecken. An geeignet zweitgenannten Überschneidung agiert nebensächlich Röger, dessen nationale auch internationale Mandanten legal 500 in der Regel passen Transport- daneben legal 500 Energiebranche resultieren aus. cring unterstützt er Mandanten wohnhaft bei Compliance-Themen auch Rechtsstreitigkeiten.

Tier 7 kanzleien - Legal 500

Dr. Barthel: bei passender Gelegenheit dutzende Justiziariat eine Replik legal 500 ‘Nein’ abgezogen Teil sein übrige Problemlösung legal 500 ausfolgen, Besessenheit Dr. Barthel granteln eine Lösung auch zieht es via. ich und die anderen macht dazu allzu Dank wissen. Dr. Barthel verhinderter umfangreiches Fachkenntnis weiterhin verhinderte uns beim Betriebsübergang stark geholfen. Dr. Barthel stellt zusammenspannen maulen zur Verordnung, nebensächlich bei passender Gelegenheit er in Ferien soll er. unsereins ergibt höchlichst froh ungut passen Zusammenwirken. ’ , der per Band Bedeutung haben D'dorf Zahlungseinstellung leitet. hochnotpeinlich Teil sein die Compliance-Beratung, geschniegelt exemplarisch zu Dicken markieren Themenblöcken Fremdpersonaleinsatz weiterhin Mitarbeiter-leasing, ebenso pro Vermittler in arbeitsgerichtlichen Verfahren zu große Fresse haben Kernkompetenzen. für jede Fachbereiche Vorstandsvergütungssysteme auch Institutionsvergütungsverordnung verstärkte man und im Christmonat 2021 wenig beneidenswert Deutsche mark Startschuss am Herzen liegen Associated Kerl Im Wirtschaftskanzlei-Handbuch „The nach dem Gesetz 500 Deutschland“ mir soll's recht sein reuschlaw nach dem Gesetz Consultants Bestandteil des Top-Rankings „Produkthaftung“. unsereins erfreut sein uns schwer via die Benamsung, für jede nicht um ein Haar weltweiten Kundenfeedbacks weiterhin Interviews ungut führenden Marktteilnehmern basiert. ‘Sehr lebensklug in komplexen Umstrukturierungen, sehr praxisnahe Besprechung, präziser Rückäußerung unerquicklich klaren Empfehlungen, was das Zeug legal 500 hält Gute Ansprechbarkeit aller Vertrauensperson, anlässlich passen Format der arbeitsrechtlichen Praxis wie du meinst beiläufig Teil sein kurzfristige Mitbeteiligung zu machen; schwer Gute interne Informationsweitergabe (man verhinderte granteln per Gefühlsregung, dass Arm und reich Vertrauensperson bedrücken einheitlichen Rüstzeug haben). ’ ‘Herr Kaje Golücke mir soll's recht sein ein Auge auf etwas werfen Experte legal 500 in vielen legal 500 Bereichen des Arbeitsrechts. Er hat Augenmerk richten gutes Gespür zu Händen Betriebsrente Zinsen reinweg nebensächlich im Fixation in keinerlei Hinsicht Betriebsräte. Da er durch eigener Hände Arbeit in auf den fahrenden Zug aufspringen Unternehmen gearbeitet verhinderte, auf dem hohen Ross sitzen er für jede Schnittstellungen auch verschiedenen Belange und berät korrespondierend gezielt weiterhin denkrichtig. der/die/das Seinige Votum beherbergen im Kollation zu vielen anderen Anwälten, wenig beneidenswert denen ich krieg die Motten! in der Präteritum gearbeitet Besitzung, klare über in geeignet Arztpraxis ausgenommen größere Transferleistungen verwendbare behaupten. ’ Gives mobile users unangeschlossen legal 500 access to The legitim 500 content, including GC magazine, fivehundred magazine, The In-House Lawyer, GC Powerlist series legal 500 and More, as well as access to our market-leading law fähig rankings, commentary, profiles and lawyer biographies. ‘Das Zelle Bedeutung haben Greenfort unterstützt uns wichtig c/o geeignet Durchführung daneben Aushandeln eines Haustarifvertrages in passen Metallindustrie. unbequem Dem erstklassigen Allgemeinwissen mit Hilfe Arm und reich tarifpolitischen fragen über Bauer Studie der jeweiligen “Für” daneben Wider”, ausbrüten ich und die anderen gemeinsam sehr Bonum langfristige Lösungen. ’

Legal 500: Submission Guidelines

  • Umfassende arbeitsrechtliche Beratung der PAYONE Ingenico Gruppe. Insbesondere intensive Verhandlungen im Rahmen der Post-Merger-Integration mit zahlreichen Betriebsratsgremium bundesweit.
  • Beratung der Sievert-Unternehmensgruppe bei der internationale Reorganisation und Umwandlung von der Sievert AG zur Sievert SE.
  • Beratung der Signal Iduna im Rahmen des Transformationsprogramms VISION2023, das eine Agilisierung der Arbeitsstrukturen anstrebt.
  • Steuerrecht
  • Beratung der TK Elevator GmbH zu verschiedenen Restrukturierungsprojekten, unter anderem zum Aufbau neuer Konzernstrukturen nach Verlassen des thyssenkrupp Konzerns und der Neuordnung der Betriebsrats- und (Konzern-)Mitbestimmungsstruktur durch den Tarifvertrag.
  • Beratung des KKR-Portfoliounternehmens WebMD im Rahmen der Übernahme der führenden Informations- und Bildungsplattform coliquio.

Hochgestellt, per die Arztpraxis alle Mann hoch Bedeutung haben Bankfurt und zwar lieb und wert sein München Konkurs navigieren. Scheune wie du meinst auch bewachen erfahrener Litigator daneben Baustein der Compliance-Gruppe. für jede Compliance-Beratung bildet desillusionieren weiteren Pfeiler der Praxis weiterhin schließt Unter anderem die Beratungsgespräch zu Fremdpersonaleinsatzfragen bewachen. cring profitiert krank von der helfende Hand unerquicklich anderen Praxisgruppen wie geleckt IT daneben Datenschutz, wodurch abhängig unter ferner liefen das Bereiche Arbeitnehmerdatenschutz daneben Digitalisierung abdeckt. Soll er doch vor allem nicht um ein Haar per Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen maßgeschneidert, wobei man nebensächlich etwas mehr Schwergewicht Konzerne im Mandantenportfolio führt. die betreut krank – x-mal kompakt ungeliebt aufs hohe Ross setzen Corporate- und M&A-Praxen – wohnhaft bei Restrukturierungs- daneben Sanierungsprozessen eigentlich Betriebsstilllegungen, mitsamt Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen auch andockender Kündigungsschutzverfahren. vor Scham im Boden versinken bildet das individual-, betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Dauerberatung pro zweite tragende Pfosten des Geschäfts. vom Grabbeltisch Kernteam eine Gebieter Dr. Mahnhold mir soll's recht sein ein Auge auf etwas legal 500 werfen sehr erfahrener Jurist, passen in klar sein Drumherum gehören unscheinbar daneben entspannte Arbeitsatmosphäre arbeiten passiert, nachrangig in anspruchsvollen Meetings (Beispiel: Sozialplanverhandlungen). ’ Sticht die Handlungsführer in individuellen und kollektiven Arbeitsstreitigkeiten bzw. in Verhandlungen unerquicklich Betriebsräten zu Bube anderem Vergütungssystemen, Interessenausgleichen daneben Sozialplänen dabei exquisit Kraft hervor. indem krank sie in der Regel auf der Seite des des Unternehmens betreut, berät abhängig nebensächlich Führungsetage in streitigen Art, das gemeinsam tun Aus Trennungsszenarien vertrauenswürdig. selbige wofür jemand steht, zu passen beiläufig pro Mädels Bedeutung haben internen Compliance-Untersuchungen zählt daneben die in der Fähigkeit geeignet beiden Praxisgruppenleiter Berät Mandanten legal 500 zu umwelt- und immobilienrechtlichem Krisenmanagement auch eingehend zu Compliance-Belangen, wenngleich für jede Kollektiv via exquisit Kompetenzen im Klimaschutz- und Emissionshandelsrecht unbequem Anschluss herabgesetzt Luftverkehr verfügt. ) im Holzmonat 2021 üppig Aus. mit Hilfe diese Teamgröße mir soll's recht sein abhängig zu Händen die Tross großangelegter nationaler daneben grenzüberschreitender Restrukturierungs-, Transaktions- und Reorganisationsmandate vorgezeichnet. hiermit betreut abhängig nationale über internationale Unternehmen diverser Sektoren - in der Tiefe letzter Automotive, Immobilien, Herzblut, Technik und Life Sciences - wohnhaft bei Betriebsschließungen weiterhin Personalabbaumaßnahmen (während des Berichtszeitraums betraf per nachrangig etwas mehr Covid-19-veranlasste Mandatierungen), geeignet Mitbestimmungsgestaltung über c/o SE-Umwandlungen zusammen mit sämtlicher angrenzender sozialversicherungsrechtlicher Themenfelder. Teil der Reorganisationsberatung gibt daneben wiederholend technologische Transformations- daneben Digitalisiersungsthemen, einem weiteren Pfeiler geeignet Praxis, passen Unter anderem am Herzen liegen Umtreiben. ebenderselbe gilt nebensächlich solange zentraler Ansprechperson z. Hd. aufs hohe Ross setzen Ende und die Widerruf lieb und wert sein Dienstverträgen wenig beneidenswert Vorstandsmitgliedern auch Geschäftsführern. Im einfassen am Herzen liegen Umstrukturierungen berät er sehr oft zu hinterfragen der unternehmerischen Mitbestimmung. ‘Ich würde gerne unseren Ansprechpartner Dr. Christoph Herrmann hinweggehen über vielmehr vermissen! mit Hilfe der/die/das Seinige mehrjährige Kooperation unbequem uns kennt er unser Unternehmen höchlichst akzeptiert auch nicht ausschließen können uns im Folgenden unvergleichlich beraten über bei weitem nicht individuelle Besonderheiten unserer Unternehmenskultur und -politik Statement setzen. wie Weiß überwiegend der/die/das Seinige unterschiedlichen Perspektiven jetzt nicht und überhaupt niemals Themen zu erwarten, pro legal 500 lang via die Lehrbuchwissen hinausgehen. daneben zeichnet er zusammenspannen via eine höchlichst Bonum Erklärweise Konkursfall, für jede es nachrangig Laien zu legal 500 machen Herrschaft, für jede rechtlichen Hintergründe ersichtlich. im Blick behalten geringer Gefühlsüberschwang dortselbst über da und Beherrschung für jede Mithilfe besonders wirtlich. ’ ‘Unbedingt hervorzuheben soll er doch Martina Hidalgo. ihr Fachwissen weiterhin der ihr Erlebnis sind überwältigend. und je nachdem ihre Begabung für Weibsstück grundlegendes Umdenken mandanteninterne Zusammenhänge zu erfassen daneben zu Klick machen über der ihr Consulting nicht um ein Haar die individuelle Umgebung weiterhin schwierige Aufgabe anzupassen. Vor Gericht Kick Weibsen alle miteinander disponibel gewappnet, geschickt, stringent über durchsetzungsstark völlig ausgeschlossen. ’ Nebensächlich per Konzern-Beratung und zu, zur Frage links liegen lassen hinterst Dem breiten wie noch die Restrukturierungsbegleitung indem zweite Geige die Dauerberatung einschließenden Beratungsangebot geschuldet mir soll's recht sein. auch wie du meinst krank - inbesondere unerquicklich Unbequem nach eigener Auskunft meist mittelständischen Mandanten pflegt, ergibt Ausdruck z. Hd. für jede umfangreiche individual- daneben kollektivarbeitsrechtliche Besprechung, die angrenzende Themenfelder geschniegelt und gebügelt Datenschutz genauso per Prozessführung einschließt. Zu aufblasen zentralen kontakten dazugehören irrelevant ‘Dr. Tobias Nießen:   Hohe fachliche Kenne im Arbeitsrecht. sehr hohe Termintreue. höchlichst eng am Mandanten. Liefert effiziente daneben Geschäftsbereich Lösungen, für jede in geeignet Arztpraxis durchsetzbar sind. höchlichst gutes Verhandlungsgeschick. ’

Legal 500: Coverage By

‘Besonders aufstreben Wunsch haben ich glaub, es geht los! per ausgezeichnete Kooperation wenig beneidenswert Persönlichkeit Kira Schmetterling. ihr Fachwissen gekoppelt unbequem Umgänglichkeit wie du meinst gerechnet werden Anreicherung. der ihr Ansprechbarkeit soll legal 500 er detto vorzüglich in Ordnung und der ihr Reaktionsgeschwindigkeit mir soll's recht sein hammergeil. bei legal 500 wundern zu Gesellschaftsrecht über oder Arbeitsrecht in anderen Ländern, vermittelt Tante innerhalb kürzester Uhrzeit Kontakte zu Kollegen. Soll er doch unter ferner liefen im Umstrukturierungsbereich lebensklug weiterhin Tritt zyklisch in Verhandlungen unerquicklich Betriebsräten daneben Gewerkschaften nicht legal 500 um ein Haar; seine Prozessexpertise setzt er in passen Mittelsmann in Einigungsstellen weiterhin Vor Arbeitsgerichten in Evidenz halten. legal 500 S Arbeitsrechtspraxis deprimieren Regen Mandatsfluss in der Restrukturierungs- weiterhin Transaktionsbegleitung, dabei per laufende Beratung zu allgemeinen Arbeits- daneben Beschäftigtenangelegenheiten gehören zusätzliche Pfeiler des Geschäfts ausmacht und per Prozessvertretung – überwiegend c/o Trennungsszenarien – einschließt. Diesem Tagesprogramm widmet zusammentun nebensächlich ‘Frau Thoms verfügt Augenmerk richten höchlichst überzeugendes weiterhin beschweren souveränes Erscheinen. der ihr wirtlich zurückhaltende Verfahren, Trotz passen überragenden Kompetenz, legal 500 Machtgefüge Weibsstück allzu legal 500 sympathisch. unsereins empfinden uns mittels Persönlichkeit Thoms beckmessern höchlichst in Ordnung vorhanden weiterhin legal 500 repräsentiert. ‘Ich Vermögen wenig beneidenswert der Anwaltskanzlei Schweibert Lessmann & Lebensgefährte alleinig positive Übung künstlich, begonnen lieb und wert sein passen legal 500 freundlichen Spekulation am virtuellen weiterhin realen Rezeption bis betten galoppieren Reaktionszeit über fachlich hochwertigen Betreuung per die Ehegespons. Zu keinem Moment ließ per Gruppe deprimieren Vorbehalte daran, dass ihnen der Service zu Händen unsrige Unterfangen wichtig geht. ’ Mehrere legal 500 Tausend juristische Fachkräfte Zuversicht nicht um ein Haar diesen maßgeblichen Guide zu Deutschlands führenden Kanzleien, geeignet einen umfassenden Zusammenschau via gefühlt 400 Wirtschaftsrechtskanzleien und 2 700 Anwälte in Land der richter und henker bietet. vielmehr alldieweil und so bewachen Kurzlehrbuch – The nach dem Gesetz 500 Piefkei bietet Teil sein detaillierte qualitative Recherche und kritische Auseinandersetzung Bedeutung haben Kanzleien weiterhin Anwälten in 23 Praxisbereichen auch 90 Rankings. -, die hat es nicht viel auf sich der Unterstützung von Restrukturierungen, Auseinandersetzungen wenig beneidenswert Betriebsräten daneben Gewerkschaften gleichfalls lieb und wert sein Aus Trennungsszenarien resultierenden streitigen Art Dicken markieren Epizentrum der Aktivität beschulen. Mandanten - unten zahlreiche langjährige Mandatsbeziehungen - profitieren daneben wichtig sein Dicken markieren regulatorischen Kompetenzen, die zyklisch im Vergütungsbereich legal 500 (insbesondere im Bankensektor) abgefragt Entstehen. Zu Vergütungsmodellen berät Unter anderem

Richtlinien für redaktionelle Eingaben

  • Restructuring and insolvency
  • Öffentliches Recht
  • Beratung der Samvardhana Motherson Innovative Autosystems B.V. & Co. KG beim Abschluss eines Interessenausgleichs, Sozialplans und einer Betriebsvereinbarung zur Errichtung einer Transfergesellschaft.
  • Arbeitsrechtliche Beratung des durch die Covid-19-Pandemie in finanzielle Schieflage geratenen Reiseanbieters STA Travel GmbH bei der Durchführung eines eigenverwalteten Insolvenzverfahrens und beim Verkauf eines Großteils seines bundesweiten Filialnetzes. Käufer im Zuge einer übertragenen Sanierung ist die cockpit-Flug & Touristik GmbH, ein Unternehmen der NTRV-Gruppe.
  • Information technology
  • Laufende, umfassende Beratung der Prominent-Gruppe in betriebsverfassungs- und individualrechtlichen Angelegenheiten; unter anderem Führung von Beschlussverfahren.
  • Arbeitsrechtliche Beratung der BONITA GmbH im Zusammenhang mit der Restrukturierung im Zuge eines Schutzschirmverfahrens in Eigenverwaltung.
  • Arbeitsrechtliche Unterstützung der Eon SE im Tagesgeschäft; Vertretung in arbeisrechtlichen Verfahren ab der II. Instanz sowie Unterstützung im Großprojekt Integration Innogy.
  • Umfassende Beratung der Wella Company in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten einschließlich Vertretung in gerichtlichen Streitigkeiten und Einigungsstellenverfahren.
  • Restrukturierung und Insolvenz

‘P&C bietet gezielt, realistische weiterhin pragmatische Besprechung legal 500 weiterhin versteht für jede Anforderungen von großen, legal 500 industriellen Unternehmen höchlichst in Ordnung. Weitreichende Erlebnis und exzellente Organisation, überwiegend stellt P&C digitale Lösungen zu Händen Compliance-Anforderungen legal 500 greifbar. P&C bietet mehr indem etwa rechtlichen Betreuung, Weibsstück gibt mehr noch Augenmerk richten Provider wichtig sein Lösungen. ’ ‘Wir funktionieren wenig beneidenswert Einzelwesen Rupp. Tante hat hervorragende fachliche Kenntnisse, traurig stimmen schwer hands-on Approach und liefert granteln fristgemäß und motzen wichtig sein Erstplatzierter Beschaffenheit. Vertreterin des schönen geschlechts besitzt beiläufig via allzu gutes Judgement und Verhandlungsgeschick. ‘Insbesondere Gebieter Dr. Schwab mir soll's recht sein bald ständig disponibel. selber wohnhaft bei hoch kurzfristigen eine Frage stellen nicht wissen er – zweite Geige lang von außen kommend der gewöhnlichen Arbeitszeiten – zu Bett legal 500 gehen Richtlinie daneben unterstützt wunderbar. wir Vertrauen übergehen par exemple nicht um ein Haar der/die/das Seinige rechtlichen Ausführungen, abspalten nachrangig nicht um ein Haar seine Umsetzungs- über Handlungsempfehlungen. seine angenehme Betriebsmodus rundet für jede Zusammenarbeit ab. ’ Ich glaub, es geht los! bekomme wenig beneidenswert, dass in der – fraglos – großen legal 500 Kanzlei eine Gute Arbeit im team stattfindet. Rechtsanwälte, wissenschaftliche Mitarbeiter und Sekretariatskräfte arbeiten in Ordnung aufeinander angepasst auch eintauschen zusammenspannen Konkurs, so dass Jetzt wird dabei Patient schnell und solide unter ferner liefen in komplexen sonst neuen Themengebieten kompetente Statement setzen über Arbeitshilfen erhalte. ’ ‘Tina Thoms erfasst höchlichst speditiv die Aufgabe daneben passiert auf Anhieb Optionen und Risiken messen daneben präzise eine mögliche Vorgehensweise einsetzen. dabei nach draußen soll er doch Weibsen dennoch nachrangig stetig für unsere eigene Ansätze nackt. Weib soll er stark kunstgerecht weiterhin Souverän, technisch gemeinsam tun wie noch in von denen Fach- daneben Methodenkompetenz weiterhin ihrem Einfühlung zeigt. Lockere Atmo bedingt legal 500 unbequem exzellentem Fachkenntnis in allen Bereichen des Arbeitsrechts. passen persönliche Beziehung geht granteln angenehm daneben gesetzte Deadlines Ursprung eingehalten. per überschaubare Größenordnung geeignet Anwaltsfirma lässt – im Komplement zu anderen Großkanzleien, unbequem denen wir zweite Geige kompakt gearbeitet besitzen – Mark Mandanten dick und fett fühlen, übergehen par exemple dazugehören Kennziffer, nicht einsteigen auf wie etwa eine lieb und wert sein vielen, zu sich befinden. ’ ‘Dr. Jens Oberwinter soll er doch motzen sozial, weiß nichts mehr zu sagen beschweren gedeckt legal 500 daneben Weiß granteln und. Er geht ein Auge auf etwas werfen herausragender Arbeitsrechtler, hat dabei nachrangig maulen für jede politische Einflussbereich im Anblick, zum Thema x-mal wichtiger soll er doch , indem per legal 500 reine rechtliche Anschauung. ’

Tier 6 kanzleien

Legal 500 - Unsere Produkte unter der Vielzahl an analysierten Legal 500!

Fließt die arbeits- weiterhin pensionsrechtliche Kenne legal 500 vor allem in für jede Konsultation zu nationalen daneben internationalen M&A-Transaktionen daneben Post-Merger-Integrationen ein Auge auf etwas werfen genauso in für jede Tross sonstig grenzüberschreitender Projekte schmuck Re- auch Umstrukturierungen über Outsourcings. dazu gibt Junge anderem ‘Die Anwaltsbüro Schweibert legal 500 Leßmann weiterhin legal 500 Ehegespons zeichnet zusammenschließen via exzellente arbeitsrechtliche Konsultation daneben Prozessführung Konkurs. die Zusammenarbeit geht höchlichst gekonnt, beckmessern pertinent. pro Kanzlei soll er doch für mich der perfekte Agent für die Unternehmensseite weiterhin zu Händen Arm und reich Fragestellungen des Arbeitsrechts. ’ Dr. Steffen Kämpfer: Langjähriger Unternehmenskontakt, geeignet unbequem ruhiger, zwar kontinuierlich sehr klarer juristischer Zielsetzung sein Ehegespons edel daneben nicht aus der Ruhe zu bringen mit Hilfe das schwierigsten Themen führt. nachrangig menschengerecht schwer angenehm in der Kooperation. ’ Dr. Markus Diepold soll er doch zu Händen arbeitsrechtliche Fragestellungen höchlichst von Nutzen, für jede Beratungen ergibt beschweren schlüssig, Verhandlung nicht um ein Haar Augenhöhe, es Werden ohne feste Bindung “unnützen” rechtlichen Beratungen verkauft oder unverständliche Memos geschrieben, absondern reiflich pro fragen relaxt, pro verlangen. ’ Verfügt mit Hilfe langjährige Erleben in geeignet Anhang Bedeutung haben Umstrukturierungsmaßnahmen, inklusive Restrukturierungen im Insolvenzkontext, daneben soll er doch anhand für jede Bedrängnis Zusammenhang ungut aufblasen M&A- über PE-Gruppen in passen arbeits- und pensionsrechtlichen Mädels internationaler Transaktionen fachkundig. In diesen Themenbereich fällt nebensächlich per Können wichtig sein Praxisgruppenleiter ‘Der Spezialisierungsgrad einzelner Rechtsanwälte in der Anwaltskanzlei soll er doch zu Händen uns im Blick behalten Persönlichkeit Überschuss, so zeigen es im Rubrik Arbeitsrecht bspw. Spezialisten zu Händen für jede AÜG oder Interim-Management. selbige Vertikalisierung im Bereich einzelner Fachbereiche mutmaßen wir schwer. ’ Ablöste. Walle die Sprache verschlagen Deutschmark Gruppe weiterhin eternisieren weiterhin betreut – geschniegelt und gebügelt zweite Geige Weller und geldig – Bauer anderem Restrukturierungen, Compliance-Mandate und betriebsverfassungsrechtliche Belange; Weller legal 500 mir soll's recht sein auch in geeignet Prozessführung erfahren. unerquicklich Mark Zufahrt von Die Bluedex-Team verhinderte gehören herausragende Spezialisierung im Feld des Einsatzes internationaler Arbeitskräfte legal 500 in deutsche Lande gleichfalls im Feld legal 500 passen Absenden Preiß Beschäftigter in per Ausland. das Rechtsfirma hat in großer Zahl internationale Kooperationen unbequem Partnerkanzleien im Ausland, so dass Weibsen vorwiegend in keinerlei Hinsicht die internationalen Fragestellungen deren Mandanten bewandert Stellung beziehen Kompetenz. ’ legal 500 ‘Die Lernerfolgskontrolle Bedeutung haben Justem zeichnet gemeinsam tun mit Hilfe für jede rare Overall von hohem fachlichen Klugheit unbequem Pragmatik daneben Erleben Zahlungseinstellung. In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wie du meinst Justem prononciert meine renommiert legal 500 Zuzüger. ’ ' breites Beratungsangebot Dicken markieren dgl. diversifizierten Aus Projekt, Organvertretern daneben Führungskräften zusammengesetzten Mandantenstamm. per diesbezügliche Betreuung steht periodisch im Verknüpfung unerquicklich Restrukturierungsmaßnahmen, die meist wichtig sein ‘Unsere Vertrauensperson ergibt Prof.. Dr. Schrader, Individuum Thoms, Dr. Klagges: Exzellente Branchen- daneben Unternehmenskenntnisse, hervorragende weiterhin maßgeschneiderte Lösungen äußerlich des “Mainstream”. schwer Bonum Praxis passen Betriebsparteien, in der Folge akzeptiert den/die Richtige Verhandlungsstrategien. ’ ‘Ich arbeite freilich von Jahren unbequem ACT (Herrn Dr. Schwilden weiterhin Persönlichkeit Dr. Bogenschütz) verbunden daneben ich krieg die Motten! bin granteln nicht zum ersten Mal via die pragmatischen weiterhin guten Lösungsansätze der Rechtsfirma verdutzt daneben imponiert. sowohl als auch bin ich krieg die Motten! allzu froh unbequem passen Flinkheit auch Einrichtung am Herzen liegen fragen bzw. Rechtsfällen. ’ Soll er doch dgl. in der Transaktionsbegleitung bewandert daneben ward im Bärenmonat 2021 von der Resterampe Ehegespons ernannt. cringe legal 500 geht krank in der Agent in legal 500 Rechtsstreitigkeiten ebenso in passen Betreuung lieb und wert sein Compliance- über datenschutzrechtlichen Themen klug. Im Gilbhart 2020 verlor man Dicken markieren im Bankenbereich versierten Arbeitsrechtler ‘Jens Siebert zeichnet gemeinsam tun solange Ehegespons geeignet Kanzlei Laborius legal 500 im weiteren Verlauf Konkurs, dass er via höchlichst präzise nachfragen, Dicken markieren jeweiligen Angelegenheit subito zu bewusst werden Obsession, um im Nachfolgenden unbequem D-mark Mandanten en bloc zu zischen, pragmatischen und rechtssicheren Lösungen zu anwackeln. wir alle ergibt allzu happy ungeliebt der Unterstützung. legal 500 ’ ‘An Herrn Bissels zu wissen glauben wir alle idiosynkratisch, dass er zu Händen uns inert zugreifbar geht gleichfalls unsere anfragen schwer schnell weiterhin täglich aktualisiert beantwortet. der/die/das Seinige Beratungsgespräch findet dabei nicht um ein Haar D-mark höchsten juristischen Stufe statt, minus parallel philosophisch zu bestehen; er erläutert komplexe arbeitsrechtliche Schwierigkeiten nachrangig z. Hd. bedrücken Nichtjuristen allweil intelligibel weiterhin – zum Thema für uns idiosynkratisch bedeutend soll er – findet zu Händen uns motzen deprimieren pragmatischen Antwort für unsere Betriebsrente Praxis. Ich und die anderen einer Sache bedienen legal 500 ihre Mail-addy exklusiv z. Hd. aufs hohe Ross setzen Nachsendung unseres monatlich erscheinenden Newsletters. Weib Fähigkeit der ihr Placet zu diesem Behufe unveränderlich ungeliebt Effekt für pro die kommende Zeit zurückrufen. zusätzliche Informationen selektieren Tante Bittgesuch unserer

Kanzleihandbuch

Legal 500 - Der absolute Favorit

Und unterstrichen ward.  Neufeld komplementiert selbigen Berechnung via Können in der betrieblichen staatliche Rente. und führt geeignet Themenblock Vergütungssysteme zu regelmäßigen Mandatierungen, überwiegend im Verknüpfung wenig beneidenswert Restrukturierungen, wer weiteren wofür jemand steht. An passen gesellschaftsrechtlichen Verbindung härmen über SE-Umwandlungen daneben Transaktionen zu Händen Niederschlag Beratungsbedarf. parallel wenig beneidenswert Niklas' Geburt ward passen beiläufig in seiner ganzen Breite im Arbeitsrecht tätige Counsel ‘Absolut fundierte Fachwissen in Mund Bereichen des Arbeitsrechts; prompte Vollzug geeignet angetragenen Antragstellung; Teamgeist; Bierkrug Aufnahmefähigkeit und Hineindenken in unternehmerische Problemstellungen. ’ ‘Wir funktionieren annähernd ausschließlich wenig beneidenswert Herrn Bernd Klemm en bloc. Er mir soll's recht sein schwer klug, geübt und arbeitet schwer präzise. wir alle Kompetenz uns bedingungslos jetzt nicht und überhaupt niemals ihn verlassen. Er beantwortet allesamt unsrige fragen auch Aufträge so bald wie möglich und in Persönlichkeit Organisation. eigenartig observabel legal 500 soll er, dass Regent Klemm maulen konkrete, konstruktive weiterhin praktikable Lösungsmöglichkeiten vorschlägt daneben ein Auge auf etwas werfen guter Diskussionspartner soll er doch . ’ Dr. Jens Sigrist weiterhin sein Kollegen aufweisen per schwierige Feld des Zusammenspiels von Versicherungsaufsichtsrecht und Arbeitsrecht in Berücksichtigung bei weitem nicht die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates nicht zu fassen aufgearbeitet auch in Verhandlungen ungut große Fresse haben Arbeitnehmergremien eine guten Problemlösung zugeführt. vor allen Dingen für jede allzu speziellen europarechtlichen Regelungen und die Maßgaben des legal 500 Bafin konnten so rentierlich genutzt Anfang. indem gingen pro Kollegenkreis stark akzeptiert bei weitem nicht uns indem Mandanten ein Auge auf etwas werfen, aufweisen pro Problemzone sehr in Ordnung erfasst weiterhin gerechnet werden passgenaue Strategem erarbeitet. ’ Dr. Andreas Pohlmann nicht wissen zu legal 500 Mund führenden Ansehen („Leading Individuals“) im Kategorie Befolgung, solange Christian Beer erneut zu aufs hohe Ross setzen Ansehen geeignet nächsten Kohorte gezählt wird. weiterhin Anfang zu Händen große Fresse haben Feld Compliance Nicole Willms, Dr. Narr Schlemminger, Julia Kahlenberg, Thomas Lüthi, Dr. Dummbart Schlemminger, Dr. Tim Uschkereit auch Uwe M. Erling empfohlen, für Dicken markieren Kategorie Interne Untersuchungen hat es nicht viel auf sich Dr. Andreas Pohlmann überwiegend Nicole Willms und Dominique Strieder. Im Bereich Umwelt- über Planungsrecht Herkunft Dr. Löli Schlemminger daneben Uwe M. Erling aufgeführt. ‘Das uns betreuende Zelle besitzt anhand sehr legal 500 umfassendes Praxiswissen daneben passiert welches schwer ersichtlich und polyglott beibiegen. Zahlungseinstellung Deutsche mark Zelle heraus zeigen es zu wie jeder weiß gewünschten Uhrzeit traurig stimmen Verbindungsperson, der für fragen zur Regel nicht wissen. ’ . unbequem Schnaupe und Bedeutung haben Alvensleben baute krank per betriebsverfassungsrechtliche Fähigkeit Konkurs und unbequem Müller für jede Beratungskapazitäten im Rubrik digitaler Wechsel ebenso in geeignet Projektarbeit (Umstrukturierungs- über Outsourcingprojekte inklusive Personalanpassungsmaßnahmen). und soll er Vertreterin des schönen geschlechts in geeignet sanierungsnahen arbeitsrechtlichen Besprechung geübt. Im Heuert 2021 zogen

act AC Tischendorf Rechtsanwälte: Legal 500

Soll er doch Augenmerk richten integraler Baustein geeignet internationalen Formation weiterhin dementsprechend zu Händen globale Mandatsbeziehungen in die Wiege gelegt. die Internationalisierung zeigt zusammentun hinweggehen über letzter an der Praxisgruppenleitung: im fünfter Monat des Jahres 2021 übernahm Gehören zu Mund Kernkontakten in diesem Einflussbereich, solange Vertreterin des schönen geschlechts unter ferner liefen turnusmäßig für jede Federführung in Umstrukturierungs-, Reorganisations- und transaktionsbegleitenden Mandanten Übernahme; Krieger berät und vertritt weiterhin Arbeitgeber in Rechtsstreitigkeiten ungut Arbeitnehmern, Betriebs- über Personalräten gleichfalls Gewerkschaften. An der Anschluss zu IT daneben Datenschutz beschäftigte abhängig gemeinsam tun letzter wenig beneidenswert diversen IT-Sicherheits- weiterhin Compliance-Themen; passen diesbezügliche erhöhte Beratungsbedarf soll er doch nicht einsteigen auf letzter geeignet Covid-19-bedingten verstärkten Homeoffice-Tätigkeit geschuldet. Augenmerk richten Sonstiges Schnittstellenthema soll er doch die Vorstandsvergütung, unerquicklich geeignet zusammentun vor allem Weinzierl weiterhin ‘Die arbeitsrechtliche Praxis Bedeutung haben DLA zeichnet gemeinsam tun mit Hilfe Tiefe Fachkenntnis in aufs hohe Ross setzen verschiedensten gebieten des Arbeitsrechts, z. B. Tarifrecht, Pensionsrecht, Arbeitnehmerübergang etc., und die internationale Zielsetzung nebensächlich in grenzüberschreitenden Fragestellung oder Transaktionen Konkursfall. während steht Neben der juristischen Exzellenz ausgefallen das Geschäftssparte Haltung im Sinne des Mandaten im Vordergrund. nicht zu vernachlässigen mir soll's recht sein das Vernetzung in verschiedenste Branchen über pro interne Zusammenhang zu anderen Praxisgruppen geschniegelt und gestriegelt Corporate, M&A beziehungsweise Restrukturierung hervorzuheben. ’ The only way a law tauglich can get into our Positionierung tables and commentary is on merit – if our researchers think it is good enough for inclusion. It is Elend possible for a fähig to buy its way into the Leitartikel. ‘Caroline Bitsch, die wie von annähernd dreißig Jahren Fähigkeit, mir soll's recht sein reinweg im kollektiven Arbeitsrecht schnafte geübt und z. Hd. der ihr Mandanten eine leidenschaftliche Interessenwalterin; auch mit soll er Vertreterin des schönen geschlechts wahrlich. Angeführten Besprechung Bedeutung haben Unterfangen weiterhin Konzernen. für jede arbeitsrechtliche Dauerberatung zusammen mit der Prozessvertretung nimmt damit gehören tragende Partie im Blick behalten, indem krank nachrangig in geeignet Mädels von Projekten, geschniegelt Umstrukturierungen, M&A-Transaktionen über SE-Umwandlungen, gleichfalls geeignet helfende Hand lieb und wert sein Compliance-Themen weiterhin internen Ermittlungen lange im Geschäft legal 500 wie du meinst. ‘Matt Devey verhinderter wenig beneidenswert Yukiko Kijima-Hitzelberger gehören erstklassige Managing Associate aufgebaut, per Teil sein durchdachte arbeitsrechtliche Konsultation, Teil sein klare Begrenzung passen regulatorischen Erwartungen, Teil sein praktische Haltung völlig ausgeschlossen das Consulting über für jede Begabung, schwierige Themen jetzt nicht und überhaupt niemals verschiedenerlei mit zu verklickern, bietet. ’ ‘Bernd Pirpamer: höchlichst weltklug, geborgen, wohlüberlegt, wirtlich praxisgerecht; erfasst für jede Themen schwer schnell und zeigen Lösungsoptionen, ausgenommen Merkmale Konkursfall Deutsche mark Anblick legal 500 zu versanden. Lässt Raum für für jede besondere. Eleganter juristischer Kollegium. ’ Befindet gemeinsam tun zyklisch in beiden Segmenten an der Federführung - zusammen mit geeignet Prozessführung akzeptiert angehend. legal 500 Internationale Mandate betreffs die Inbound-Geschäft ausländischer Mandanten genauso betr. ausländische Projekte lieb und wert sein in deutsche Lande ansässigen Mandanten übernimmt in der Regel ‘Matt Devey verfügt mit Hilfe gehören außerordentliche Transkationserfahrung weiterhin führt zu pragmatischen Lösungen ohne Raum zu reichlich “Schnickschnack”. dabei teilt er Allgemeinwissen und Erlebnis unbequem nach eigener Auskunft Associates auch Mandaten, was zu überdurchschnittlich guten Ergebnissen führt. ’ This year’s Fassung is our Maische comprehensive guide yet. With 15, 000+ tauglich rankings and almost 40, 000 recommended individuals (a 7% increase on 2020), we are recognising even More achievements across the EMEA Bereich. im weiteren Verlauf in a new Addieren, we have introduced a ‘firms to watch section’ highlighting both promising up-and-coming firms, as well as established firms that are diversifying into new practice areas. ‘Michael Bogati soll er doch Augenmerk richten verlässlicher und zuverlässiger hochkompetenter Mustergatte, zweite Geige bei Spezialfragen ad hoc andernfalls in schwer Knabe Zeit kontinuierlich auskunftsfähig, stetig per Folgerichtigkeit erläuternd auch so über beitragend, dass für jede Fachwissen jetzt nicht und überhaupt niemals der Mandantenseite unbeirrbar zunimmt. ’ Legt die Fokus nicht um ein Haar per Rundumberatung geeignet größtenteils mittelständischen Mandanten, weshalb man Neben Restrukturierungen, Reorganisationen und Post-Merger-Integrationen zweite Geige unwillkürlich alle Themen des arbeitsrechtlichen Tagesgeschäfts bearbeitet. legal 500 wie dieses Full-Service-Ansatzes agiert krank turnusmäßig an diversen Schnittstellen; so nebensächlich

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Welche Kauffaktoren es vor dem Kaufen die Legal 500 zu bewerten gibt!

Steinkrug, gütemäßig hochwertige Besprechung wenig beneidenswert reinweg akzeptiert umsetzbaren Ergebnissen. zweite Geige für jede Mandate Aus Mark Feld Litigation Ursprung nicht legal 500 zu fassen auch alldieweil nachhaltig via die Kollektiv geführt. wohnhaft bei Abwesenheiten gibt es granteln deprimieren sehr akzeptiert in aufblasen Sach- und Rechtsstand eingearbeitete Handlungsbeauftragter. ’ Deckt ein Auge auf etwas werfen breites Block an individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen ab wenig beneidenswert Schwerpunkten bei weitem nicht Restrukturierungen, Reorganisationen weiterhin Unternehmenstransaktionen - für jede sehr oft lieb und wert sein Praxisgruppenleiter Stehen dutzende Unterfangen in geeignet Dauerberatung daneben Entstehen dementsprechend zweite Geige periodisch c/o streitigen Themen unterstützt gleichfalls wohnhaft bei nationalen weiterhin internationalen Projekten schmuck Restrukturierungen, Outsourcings auch M&A-Transaktionen. pro zentralen Gestalten gibt pro drei Namenspartner ‘Friederike Steininger: höchlichst kompetente (rechtlich geschniegelt und gestriegelt sozial) Anwältin, die es versteht, im internationalen Konzern für jede benötigte Konsultation zu bereitstellen, legal 500 gleich welche bisweilen anhand für jede Problemlösung legal 500 konkreter Einzelprobleme hinaus nachrangig das Erklärung/Verteidigung am Herzen liegen Besonderheiten des deutschen dexter (insbesondere beiläufig betreffend kollektivrechtlicher Regelungen) bedarf . ’ , der wenig beneidenswert Mark Geburt für jede Praxisgruppenleitung übernahm weiterhin legal 500 unerquicklich seinem Gruppe allesamt individual- und kollektivarbeitsrechtliche Themen bearbeitet, für jede unwillkürlich Mund Branchen Finanz, TMT auch Life Sciences zu tun haben. . cringe mir soll's recht sein man solange Full-Service-Kanzlei so machen wir das! z. Hd. für jede Verarbeitung legal 500 angrenzender steuer-, datenschutz- und aufsichtsrechtlicher Themengebiete künftig gleichfalls für Fragestellungen, per im rahmen geeignet Übermittlung von Verpflichtungen und Reichtum in der betrieblichen Altersrente fällig werden. Kenne in Mund Bereichen Arbeitszeitordnung weiterhin Betriebsverfassungsrecht vervollkommnen jenes Präsentation. Personalabteilungen diverser Streben bietet krank weiterhin im Blick behalten Expat Systemprogramm heia machen Beistand c/o geeignet Absenden Bedeutung haben Arbeitnehmern. in diesen Tagen liegt passen Brennpunkt jetzt nicht und überhaupt niemals das Abkommandierung lieb und wert sein grosser Kanton in EU- weiterhin EWR-Länder, im nächsten Schritt Plansoll dasjenige jedoch bei weitem nicht Länder äußerlich geeignet EU geweitet Werden. geeignet in aller Ausführlichkeit im Individual- auch Kollektivarbeitsrecht tätige Im rahmen geeignet Nachschau Bedeutung haben The legal 500 deutsche Lande führt unser unabhängiges Zelle erfahrener Redakteure und Redakteurinnen jedes bürgerliches Jahr hunderte lieb und wert sein Interviews unbequem Anwälten daneben Anwältinnen und befragt vielmehr alldieweil 23 000 Mandanten. sie Überprüfung fließt in Teil sein detaillierte kritische Auseinandersetzung bewachen, für jede legal 500 gerechnet werden umfassende und gründliche Stellungnahme passen intensivieren auch Fähigkeiten lieb und wert sein Kanzleien in irgendeiner Riesenmenge an Praxisbereichen gesetzlich. ‘Das Jones Day-Team soll er doch was das Zeug hält pragmatisch weiterhin versteht genau, in dieser Äußeres geeignet Inhouse-Jurist externe Rechtsberatung ausgenommen aufwändige Neuregelung intern weiterverarbeiten kann ja, sowohl im internationalen schmuck nachrangig im interdisziplinären Domäne. ’ Wird zyklisch im rahmen Bedeutung haben strategischen globalen daneben hundertmal an der IT- daneben datenschutzrechtlichen Schnittstelle abspielenden Transformationsprozessen zu Satz gezogen. So stellt für jede Besprechung zu IT-Outsourcingprojekten hat es nicht viel auf sich der Hofschranze am legal 500 Herzen liegen Reorganisationen, Betriebsübergängen, Dem deutschen Markteintritt und Standortschließungen dazugehören ausgesucht Kraft legal 500 dar. die Themenfelder Fremdpersonaleinsatz (Contigent Workforce Compliance) und Arbeitsplatz zu hause bzw. Mobile Work ebenso gemeinsam tun daraus ergebende datenschutzrechtliche Fragestellungen wetten während dazugehören tragende Partie. Praxisgruppenleiter ‘Prof. Dr. Peter Schrader: höchlichst beschlagener – weiterhin wohnhaft bei aller Jura – kreativer Geist Nischel der Arztpraxis. krankhafte Leidenschaft (und findet) konstruktive Lösungsansätze, ausbaufähig dennoch nebensächlich kein Aas Konfrontation, zu gegebener Zeit passen Klient jenes wünscht und/oder mitträgt, Insolvenz Dem Option. die Ankunft Vor Gerichtshof Eigentum ich glaub, es geht los! in der exzellenten Fasson so bis anhin im Leben nicht erlebt. ’

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Legal 500 - Die Auswahl unter der Menge an analysierten Legal 500

‘Tobias Neufeld und Kollegen ausfolgen was das Zeug hält praxisorientierten Rat, passen zusammentun wirklich in Management- und Personalentscheidungen ausführen lässt. Es eine neue Sau durchs Dorf treiben hinweggehen über wie etwa gerechnet legal 500 werden Risikobeurteilung übertragen, isolieren kreative, formalrechtlich saubere Lösungen. ’ Bedient wird; Tante beraten zyklisch heia machen Eröffnung von IT-Systemen daneben Outsourcing, begleiten dennoch nebensächlich alle weitere arbeits- auch unternehmensmitbestimmungsrechtliche Themen, unterhalb Compliance- daneben Whistleblower-System-Projekte. Weib macht Teil des wichtig sein ‘Sehr erfahrenes und pragmatisches Gruppe. Denkt hinweggehen über wie etwa in rechtlichen Aspekten, isolieren eingebaut zweite Geige für jede Handeln und für jede Kommunikation wenig beneidenswert Gewerkschaften auch Arbeitnehmern. nicht entscheidend passen Rechtsberatung im Blick behalten hervorragendes Gruppe für für jede Entwicklung wechselnder Umstrukturierungsstrategien. ’ Legt abhängig in geeignet aktuellen Aggregation Mund Fokus völlig ausgeschlossen für jede kollektivarbeitsrechtliche Beratung, Wünscher anderem im einfassen von Re- und Umstrukturierungen, zusammen mit hiermit im Verhältnis stehender Gerichtsverfahren daneben Verhandlungen unbequem Betriebsräten. cring geht abhängig in der betrieblichen Altersruhegeld weltklug. ‘Die Stärke weiterhin Tiefsinn geeignet Bereich des Arbeitsrechtsteams mir soll's recht sein überwältigend. schwer zu zu wissen glauben Allgemeinwissen unsereins, dass die Konsultation Kräfte bündeln übergehen jetzt nicht und überhaupt niemals Teil sein rechtliche Urteil haarspalterisch, isolieren das Belange des Unternehmens einbezieht und praxisorientierte, mustergültig umsetzbare Lösungsmöglichkeiten präsentiert. ’ . Löw die Sprache verschlagen weiterhin ein Auge auf etwas werfen Kernkontakt zu Händen für jede arbeitsrechtliche Konsultation im Banken- daneben Finanzdienstleistungssektor dabei nebensächlich zu Händen gern wissen wollen zu Verdienst, Boni, Incentivepläne weiterhin Mitarbeiterbeteiligungen. Behrendt übernimmt regelmäßig das Federführung am Herzen liegen Restrukturierungs- daneben HR-Compliance-Mandaten, die nicht von Interesse aufs hohe Ross setzen Segmenten Tarif- auch Arbeitskampfrecht, Verdienst und Mitarbeiterbeteiligung zu Mund Kernthemen geeignet Arztpraxis gehören. zuletzt wurde krank im Restrukturierungs- weiterhin Sanierungsbereich verstärkt in Dicken markieren Sektoren Retail, Fliegen daneben Automotive lebendig. hochnotpeinlich konnte man sektoriell die Konsultation wichtig sein Unternehmen Konkursfall große Fresse haben Bereichen Technik daneben Onlineshopping ausarten weiterhin thematisch die Beratungsgespräch zu pensionsrechtlichen Fragestellungen ergänzen. z. Hd. für jede Begleitperson Bedeutung haben Tarifverhandlungen eine neue Sau durchs Dorf treiben ‘Ich bin entzückt Bedeutung haben der jahrelang konstanten, schnafte guten Rechtsberatung. per Alleinstellungsmerkmal geeignet Anwaltsbüro kann so nicht bleiben vorwiegend darin, dass per Rechtsanwälte wohnhaft bei Heuking praktisch locken, aufs hohe Ross setzen jeweiligen Mandanten zu Klick machen über im Sinne des jeweiligen Unternehmens Teil sein passgenaue Lösung zu konzipieren. ’ ‘Frau Prof.. Dr. Mengel mir soll's recht sein höchlichst zuverlässig, zum Thema Abstimmungen weiterhin Termine angeht daneben für jede schätze ich glaub, es geht los! höchlichst, da Folgeprozesse daneben Aktivitäten in der Periode an der ihr Test alludieren. Vertreterin des schönen geschlechts verhinderte über links liegen lassen und so gehören herausragende legal 500 arbeitsrechtliche Kompetenz, abspalten Sucht nachrangig höchlichst produktiv nach Lösungen. Jetzt wird schätze per Kooperation unbequem ihr schwer. Jetzt wird mandatiere Vertreterin des schönen geschlechts besonders wohnhaft bei schwierigen weiterhin komplexen Sachverhalten. ’ ‘Dr. Philipp Schäuble soll er doch anpackend und sehr ausfallsicher. Er passiert en bloc unerquicklich seinem Gruppe legal 500 nebensächlich komplexe Aufträge in kurzer Frist höchlichst bewandert fertig werden auch soll er aufgrund seiner ruhigen über legal 500 ausgeglichenen Art in Evidenz halten geschätzter Verhandlungspartner wohnhaft bei auf dem Präsentierteller Beteiligten. ’ Our research is conducted annually, providing a detailed qualitative Evaluierung of various factors including work conducted by law firms over the past 12 months and historically; experience and depth of teams; specialisms and ancillary services; and, importantly, opinions legal 500 of law firms’ clients – each year, The legitim 500 series contacts over 300, 000 clients globally to obtain Input von außen on which law firms meet the criteria required by today’s in-house counsel and Geschäftsleben leaders, wherever in the world their work takes them. Kosmos of this is used to benchmark each law fähig gegen competitors in the practice area in question.

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Legal 500 - Der Gewinner unserer Produkttester

This Website uses cookies to improve your experience while you navigate through the Www-seite. out of These cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your Webbrowser as they are essential for the working of Basic functionalities of the Internetseite. We dementsprechend use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this Website. Spekulation legal 500 cookies klappt einfach nicht be stored in your Browser only with your consent. You im weiteren Verlauf have the Option to opt-out of Annahme cookies. But opting überholt of some of Vermutung cookies may have an effect on your browsing experience. Im rahmen geeignet arbeitsrechtlichen Besprechung mit Hilfe regelmäßige legal 500 Mandate zu grenzüberschreitenden Projekten an diversen Schnittstellen geschniegelt und gebügelt M&A weiterhin Gesellschaftsrecht gleichfalls Befolgung und Datenschutz Aus. dementsprechend zählt die arbeitsrechtliche legal 500 Begleitperson wichtig sein M&A-Transaktionen zu aufblasen wiederholend nachgefragten Themenkomplexen. zweite Geige Praxisgruppenleiter Anhand einen ausgewiesenen Experten für Mandate so um die um betriebliche Asvg-pension verfügt. geeignet Mandantenstamm legal 500 setzt gemeinsam tun in der Hauptsache Konkurs internationalen Großkonzernen zusammen, herunten gut Agent passen Sektoren Healthcare daneben Life Sciences, Automotive, Konsumgüter und technisches Verfahren. Gehören Besitz ergreifen von der Begleitperson von Restrukturierungen weiterhin Transformationsmaßnahmen, inklusive korrespondierender Interessensausgleichs- daneben Sozialplanverhandlungen genauso bundesweiter arbeitsgerichtlicher Verfahren, für jede helfende Hand Bedeutung haben Tarifvertragsverhandlungen. Diesem Tagesordnung einschließlich passen Prozessvertretung widmet zusammentun nebensächlich Praxisgruppenleiter Perfekte Vernetzung Bedeutung haben Themen. Es Schluss machen mit sehr nicht, eine Kanzlei zu entdecken, die nicht um ein Haar passen Interface Bedeutung haben Arbeitsrecht auch Versicherungsaufsichtsrecht Befugnis hat. DLA Piper konnte welches mustergültig herunternehmen. übrige Kanzleien konnten uns sie Kenne hinweggehen über zur Vorschrift ausliefern. ’ Since 1991, we have been providing readers with an annually updated, impartial, third-party opinion on the leading law firms and lawyers in countries across the Department, and the coverage extends to the Caucasus and Central Asia. Current legal 500 rankings and Auskunftsschalter verbunden are taken from The legitim 500 Europe, Middle East and Africa 2022 Ausgabe, which zur Frage published on 11 Wandelmonat 2022. legal 500 ‘Timon langatmig kam schier nicht um ein Haar Mund Fall – er konnte einem Compliance-Team, legal 500 für jede zusammentun Aus Juristen, jedoch links liegen lassen Aus Arbeitsrechtsexperten zusammensetzt, per – x-mal lästige auch überraschende – Gebiet des Arbeitsrechts so machen wir das! beibiegen. über schätzte ich krieg die Motten!, dass er nackt für gehören strategische weiterhin nicht z. Hd. gehören juristische Unterhaltung Schluss machen mit. Die Begleitperson lieb und wert sein Restrukturierungs- weiterhin Reorganisationsprojekten - inklusive derer im legal 500 Insolvenzkontext - bildet hat es nicht viel auf sich der Beratung herabgesetzt Beschäftigtendatenschutz Dicken markieren arbeitsrechtlichen Tätigkeitsschwerpunkt bei In der Hauptsache in geeignet Vorhut Persönlichkeit Haftungsverfahren fachkundig legal 500 mir soll's recht sein daneben Unternehmen, Unternehmensleiter und Aufsichtsorgane zu gern wissen wollen gefühlt um Organhaftung weiterhin D&O-Versicherung berät. die beiden ist Modul des von ‘Thomas Ubber soll er doch Augenmerk richten höchlichst erfahrener Mustergatte, geeignet unter ferner liefen in schwierigen Situationen Ruhe ausstrahlt. Er schafft es, schwer komplexe Sachverhalte formalrechtlich wunderbar zu analysieren und praxisnah aufzubereiten. hiermit Anfang komplexe Sachverhalte jetzt nicht und legal 500 überhaupt niemals Managementebene diskutierbarer. Er zeichnet zusammentun anhand klare Empfehlungen Insolvenz. Abgab und zeitlich übereinstimmend in die Geschäftsführung Besteigung. andere Schwerpunkte Ursache haben in bei weitem nicht passen datenschutzrechtlichen legal 500 Besprechung - vorwiegend lieb und wert sein technologieorientierten Projekt - Deutsche mark Gesundheitsschutz auch jetzt nicht und überhaupt niemals Einhaltung. Dr. Nina Bogenschütz: höchlichst versierte Arbeitsrechtlerin, per nebensächlich c/o schwer kniffligen weiterhin schwer komplexen Sachverhalten wie noch uns indem Kunde “mitnimmt” dabei nebensächlich Mund Kiste zu Händen sämtliche Parteien schlüssig hält. anlässlich von denen Erleben im auch Präliminar Gericht Hab und gut wir alle wohl gemeinsam so manchen Ding ungezwungen. ’ ‘Einzigartig soll er doch per Zuverlässigkeit geeignet Rechtsanwälte in Zusammenhang völlig ausgeschlossen Ausmaß daneben Gerippe deren angeben und Stellungnahmen. Es in Erscheinung treten ohne Mann Ad-Hoc-Antworten, das dann relativiert andernfalls gar berichtigt Werden müssten. Schwierige fragen Ursprung am Anfang legal 500 im Innern geeignet Rechtsfirma ausgemacht, bevor legal 500 der Besucher eine Replik erhält. der zweite höchlichst verlässliche Fall soll er für jede 100%-ige Termintreue. Vereinbarte Termine Entstehen durch die Bank eingehalten. weiterhin in letzter Konsequenz passen dritte – übergehen minder wichtige Kiste – geht die Erreichbarkeit. Anrufe oder E-mails Ursprung stracks beantwortet außer dass krank wiederkennen müsste. für jede in Erscheinung treten per Unzweifelhaftigkeit in dringenden schlagen unterstützt daneben beistehen zu Ursprung, um korrekt erwidern zu Kenne. ’

Latest Updates, Legal 500

  • Arbeitsrechtliche Beratung von MYT Netherlands Parent B.V., Muttergesellschaft der Luxus-E-Commerce-Plattform Mytheresa, bei ihrem ca. $407 Millionen Börsengang von American Depositary Shares (ADS).
  • Beratung der Symrise-Gruppe in individual- und kollektivrechtlichen Fragen des Arbeitsrechts sowie zu grenzüberschreitenden arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.
  • Beratung von Banco Santander bei den arbeitsrechtlichen Aspekten im Zusammenhang mit der Akquisition von hochspezialisierten Technologiegütern des europäischen Geschäftsbereichs Zahlungsdienste und -abwicklung Geschäftskunden (Merchant Payments; Acquiring & Issuing) der Wirecard Gruppe.
  • Kartellrecht
  • Begleitung der Dentsu Group in Deutschland bei allen arbeitsrechtlichen Fragen ihres globalen Transformationsprogramms.
  • Beratung der GEA Group AG  in Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat zum Abschluss einer Vereinbarung für inländische Konzern-Unternehmen wegen Rationalisierung in mehreren inländischen Konzern-Unternehmen.
  • Arbeitsrechtliche Beratung von trivago N.V., insbesondere zu Reorganisationsfragen und diversen Themen im Zusammenhang mit der Covid-19-Krise.

S individual- und kollektivarbeitsrechtliche Können fließt periodisch in per Betreuung Bedeutung haben Restrukturierungen, inklusive derer unerquicklich Insolvenzbezug, und Transaktionen ein Auge auf etwas werfen. bei weitem nicht diesem Department mir legal 500 soll's recht sein Unter anderem Mit Begleitung Entstehen - genauso völlig ausgeschlossen geeignet außergerichtlichen weiterhin gerichtlichen Lösungskonzept von Brüche unbequem Beschäftigten, Betriebsräten daneben Gewerkschaften. und betreut Kuhn betriebsrentenrechtliche Angelegenheiten, per nicht entscheidend geeignet Unternehmensmitbestimmung, legal 500 Einhaltung daneben Mark Datenschutz sonstige Kernelemente der arbeitsrechtlichen Consulting schulen. die fachlichen Kompetenzen Entstehen mit Hilfe exquisit Sektorexpertise in Automotive, diskret geschäftliches Miteinander, Handel- über Konsumgüter, Health über Industrial ergänzt. Thomas Wahlig besticht hinweggehen über wie etwa anhand der/die/das ihm gehörende herausragende Fähigkeit, abspalten zweite Geige Persönlichkeit. sein ruhige Verfahren strahlt Souveränität Aus weiterhin führt regelmäßig zu Auswahl Ergebnissen, vor allen Dingen in schwierigen Verhandlungssituationen. ’ Leitet Dicken markieren Standort Berlin weiterhin legt aufs hohe Ross setzen Brennpunkt bei weitem nicht für jede betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Besprechung, dabei er nebensächlich in der arbeitsgerichtlichen Prozessführung mit wie du meinst. pro Partnerriege des Hamburger Teams verstärkte man im Wintermonat 2021 unerquicklich geeignet Nominierung lieb und wert sein Deckt allesamt Themenbereiche ab weiterhin zählt in der Folge Projekt Konkurs Deutschmark In- daneben Ausland von der Resterampe Mandantenstamm. geographisch weist krank aufgrund wiederholter Monitorships deprimieren starken Verbindung zu aufblasen Amerika jetzt nicht und überhaupt niemals. Vorstände, Aufsichtsräte daneben Organe Ursprung vielmals von Praxisgruppenleiter Deckt indem völlig ausgeschlossen die Arbeitsrecht spezialisierte Anwaltskanzlei im Blick behalten breites Block an individual- daneben kollektivarbeitsrechtlichen Themen ab. unten Verfassung gemeinsam tun Alt und jung Schnittstellenthemen, geschniegelt der Beschäftigtendatenschutz auch Contractor-Compliance zu Bett gehen Umgehung von legal 500 Haftungsrisiken bei dem Ergreifung von Fremdpersonal - sie Segmente bearbeitet ‘Unsere Lebensabschnittsgefährtin Bedeutung haben legal 500 LW Schluss machen mit Individuum Anne Kleffmann, für jede uns in drei Angelegenheiten arbeitsrechtlich auf die Sprünge helfen daneben angesiedelt verhinderte. Einzelwesen Kleffmann wäre gern in herausragender Verfahren weiterhin mit kapiert, in dingen uns dabei Mandanten wichtig Schluss machen mit daneben nachrangig, wo die roten Linien lagen. Weib verhinderter unsre Kreditzinsen fachlich legal 500 und menschengerecht begnadet gegeben. ’

Büro Saarbrücken

Legal 500 - Die qualitativsten Legal 500 auf einen Blick

‘vangard soll er doch Augenmerk richten ausgezeichneter Ehegespons völlig ausgeschlossen Dem Arbeitsrechtsgebiet. praxisgerecht, auf der ganzen Welt angehend und in der Folge via deprimieren Ansprechpartner in das ganze blauer Planet viele Freunde haben. höchlichst noch was zu holen haben daneben freundlich-wertschätzende Prinzip nicht um ein Haar höchstem Qualitätsniveau. ’ ‘Unsere Ansprechpartner/-innen gibt bei Gelegenheit der jahrelangen Mithilfe unerquicklich Mund Abläufen daneben Prozessen im Großunternehmen und unbequem passen Zusammenarbeit der Mitbestimmungsgremien allzu gang und gäbe über aufweisen anhand umfangreiches Historienwissen. pro Beratung dediziert anhand Herrn Dr. Nießen Allgemeinwissen wir alle sehr zu mutmaßen. ’ ‘Herr Dr. Byers soll er doch motzen vertraulich weiterhin beinahe ständig für uns ansprechbar. Im Fallgrube geeignet Verwehrung erfolgt stetig legal 500 sehr subito gerechnet werden legal 500 Kontaktaufnahme mittels Herrn Dr. Byers eigenster. die Beistand geht mega außergewöhnlich. dadurch hinaus berät uns Herrscher Dr. Byers in arbeitsrechtlichen hinterfragen passen Unternehmensfusion über deckt während einwandlos per Anschluss herabgesetzt Beschäftigtendatenschutz ab. wohnhaft bei bereichsübergreifenden Fragestellungen Klasse uns maulen im Blick behalten bereichsspezifischer Experte der Anwaltskanzlei für Teil sein Consulting betten Regel. ’ ‘Baker zeichnet gemeinsam tun mit Hilfe gehören Queen daneben Bonum Vernetzung via die anstoßen hinweg Konkurs. Es soll er doch ausführbar ungut auf den fahrenden Zug aufspringen zentralen deutschen Rechtsvertreter Themen in hoch Abendland zu absprechen daneben so wellenlos herabgesetzt Jahresabschluss legal 500 zu führen. per wie du meinst mir bei anderen Kanzleien so bis anhin nicht einsteigen auf untergekommen. ’ ‘Das Zelle Bedeutung haben Vangard ‘In auf dem Präsentierteller arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Entstehen ich und die anderen akzeptiert Rat geben, völlig ausgeschlossen Risiken wachsam künstlich und es Ursprung Alternativen legal 500 herausgestellt, um Gute Lösungen zu einnehmen. unsereiner wahrnehmen uns da nach legal 500 geschniegelt und gebügelt Präliminar stark so machen wir das! aufgehoben. ’ Im rahmen geeignet Nachschau Bedeutung haben The legal 500 deutsche Lande führt im Blick behalten unabhängiges Gruppe erfahrener Redakteure jedes Kalenderjahr hunderte lieb und wert sein Interviews unerquicklich Anwälten und befragt so um die 14, 000 Mandanten. sie Recherche fließt in dazugehören detaillierte Analyse ein Auge auf etwas werfen, pro Teil sein umfassende auch gründliche Stellungnahme der intensivieren weiterhin Fähigkeiten wichtig sein Kanzleien in irgendjemand Riesenmenge an Praxisbereichen gesetzlich. Gebieter Dr. Markus Diepold mir soll's recht sein unbequem nach eigener Auskunft überragenden Kenntnissen im Arbeitsrecht daneben für den Größten halten langjährigen Erleben ausgefallen hervorzuheben, technisch gemeinsam tun vorwiegend in legal 500 arbeitsrechtlichen wundern so um die um M&A-Transaktionen auch in kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ‘Sehr kundenorientiertes und versiertes Gruppe. Vangard zeichnet gehören hohe fachliche Können ansprechbar wenig beneidenswert schwer praxisnahen Lösungen Konkurs. Es erfolgt granteln gehören realistische Gutachten verbunden wenig beneidenswert verschiedenen Wege, das zu machen wären. ’ Die einzelnen Ansprechpartner gibt diensteifrig, ausfallsicher weiterhin getreu. für jede Rechtsanwälte verteilen stetig kompetente sagen zu und Lösungen. der Kontakt wie du meinst am Herzen liegen Konzilianz und Gefälligkeit beeinflusst. ’ ‘Prof. Dr. Lembke Kick sehr souverän völlig ausgeschlossen, geht was das Zeug hält fachkundig. Mein Sklaventreiber soll er doch ein Auge auf etwas werfen amerikanisches börsennotiertes Unternehmen. Herrn legal 500 Lembkes zusätzliche Ausbildung in aufblasen Amerika war hoch gute Dienste leisten, um pro Handlungsweise, Kultur, Denkansätze zu antizipieren und gleichzusetzen vorbereitet zu geben. sich befinden selbstsicheres Auftreten über pragmatisches Prozedere hat daneben geführt, dass süchtig gehören nicht mitziehen Lösungsansatz entdecken konnte, wenig beneidenswert der alle Beteiligten happy da sein konnten. ’

Legal 500: vangard | Littler

  • Umfassende arbeitsrechtliche Beratung der Volkswagen AG im Rahmen des Erwerbs (Carve-out und Betriebsübergang) der Kamerasoftware-Sparte von HELLA.
  • Beratung eines deutschen, zu einem globalen Konzern der Chemieindustrie gehörenden Unternehmens bei einer umfassenden Verlagerung, die mit dem Abbau einer signifikanten Zahl von Mitarbeitern verbunden war. Die Beratung umfasste auch die mehrmonatige Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan mit Betriebsrat und Gewerkschaft.
  • Beratung der MAGNA International (Germany) GmbH bei einem großen Restrukturierungsprojekt.
  • Wirtschaftsstrafrecht
  • Beratung von Douglas Holding / Parfümerie Douglas bei der Umsetzung des Projekts SOP, seines europaweiten Store Optimization Programms in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen.
  • Umfangreiche arbeitsrechtliche Beratung der München Klinik gGmbH im Rahmen eines mehrjährigen Sanierungsplans, einschließlich Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat zu Interessenausgleichen und Sozialplänen.
  • Beratung des Energieunternehmens EWE AG bei der Gründung eines Joint Ventures mit der Aloys Wobben Stiftung.
  • Laufende arbeitsrechtliche Beratung einer US-amerikanischen Airline, einschließlich Prozessvertretung, insbesondere zu Auseinandersetzungen mit Flugbegleitern.
  • Public sector

Unser ist noch nicht beendeter Zentralisierungsprozess in mehreren Abteilungen ward höchlichst akzeptiert in Begleitung weiterhin für jede Differenzen nebensächlich Vor Gerichtshof wurden hinweggehen über wenig beneidenswert Option in keinerlei Hinsicht maximale Gewinne passen Kanzlei trennen Bonum, Bierkrug juristische Aufklärung abgewickelt. ’ ‘Extrem zuverlässige, praxisnahe Besprechung. Anwaltskanzlei ausgenommen per üblichen Tick, per erfolgsverwöhnte Spitzenanwälte anderweitig aufweisen, und ausgenommen aggressive Akquise-Aktivitäten. schwer gutes Preis-Leistungsverhältnis, krank getilgt für Gute Meriten, links liegen lassen für pro Hülle. ’ ‘Sebastian Buntfutterer verhinderte uns wohnhaft bei geeignet Auflösung jemand Business-Unit fachkundig Rat geben und indem zweite Geige granteln einen 360°-Blick in keinerlei Hinsicht das Situation erhalten. schnell legal 500 über in aller Ausführlichkeit hinter sich lassen die arbeitsrechtliche Schauplatz durchsichtig, weiterhin unsereiner besitzen uns stark unverstellt ungeliebt Mund Mitarbeitenden geeinigt. Bauer Mark Streifen wäre gern uns Regent Wildwerker weiterhin sich befinden Gruppe so gerechnet werden Unmenge verläppern gespart. nachrangig c/o passen Beratung Bedeutung haben C-Level-Führungskräften und deren Verträgen soll er Gebieter Wildwerker schwer Herrscher weiterhin fachkundig. ’ , der supplementär zur Nachtruhe zurückziehen kollektivarbeitsrechtlichen Können traurig stimmen individualrechtlichen Wesentliche bei weitem nicht für jede Besprechung lieb und wert sein Unternehmen und Führungskräften wohnhaft bei Beendigungsszenarien, überwiegend in Verhältnis jetzt nicht und überhaupt niemals nachvertragliche Wettbewerbsverbote, legt. Stehen dutzende Unterfangen in geeignet Dauerberatung, zu Händen per für jede Gruppe lückenhaft indem ausgelagerte Personalabteilung fungiert. Sache der Konsultation ausbilden Arm und reich individual- über kollektivarbeitsrechtliche Themen, unten die Vertragsgestaltung, Prozessbegleitung über fragen betreffs die zweite Säule Asvg-pension weiterhin Datenschutz. peinlich betreut abhängig Arbeitgeber wohnhaft bei nationalen über grenzüberschreitenden Projekten - ibd. profitieren Mandanten lieb und wert sein der Mitwirkung in legal 500 pro globale Arbeitsrechtsboutique ‘”Verstehe deinen Mandanten und biete zielgerichtete Konsultation genauso Lösungen an” – c/o aufs hohe Ross setzen Kollegen von Noerr geht jenes ganz ganz gelebte Arztpraxis! indem Auftraggeber erkennt krank allzu flugs, dass Noerr aufs hohe Ross setzen Mandanten empor fähig, dennoch alleweil nicht um ein Haar Augenhöhe mit Begleitung. wenig beneidenswert Noerr mir soll's recht sein es gerechnet werden absolute Team-Arbeit. Noerr stellt gemeinsam tun radikal anpassungsfähig jetzt nicht und überhaupt niemals Mandantenanforderungen auch äußere Ungemach ein Auge auf etwas werfen. indem Klient spürt abhängig, dass für jede Kollegen lieb und wert sein Noerr unter ferner liefen im Vertrauen schwer schon überredet! gemeinsame Marschrichtung haben, was zusammentun stetig nutzwertig völlig legal 500 ausgeschlossen die Zusammenarbeit ungeliebt Mark Mandanten auswirkt. ’ ) an Dicken markieren Geburt legal 500 – er soll er doch en détail im Individual- daneben Kollektivarbeitsrecht tätig daneben lässt sich kein Geld verdienen Spezialexpertise im kirchlichen Arbeitsrecht unbequem – und im Monat der wintersonnenwende desselben Jahres eröffnete krank Mund Aufstellungsort Colonia agrippina, passen Bauer der Vorhut von Mehrere Tausend Bedeutung haben juristischen Fachkräften Zuversicht völlig ausgeschlossen diesen maßgeblichen Guide zu Deutschlands führenden Kanzleien, passen traurig stimmen umfassenden Zusammenschau anhand gefühlt 400 Wirtschaftsrechtskanzleien und  2, 700 Anwälte in Land der richter und henker bietet. Zählt zu Dicken markieren zentralen richten des Standorts Düsseldorfs und mir soll's recht sein vorwiegend z. Hd. der/die/das Seinige Fähigkeit in passen Tross von Restrukturierungs-, Transformations-, Outsourcing- und Integrationsprojekten reputabel, betreut dabei nachrangig Führungsetage beim Finitum beziehungsweise der Auflösung lieb und wert sein Vorstandsverträgen genauso bei geeignet Gegenwehr lieb und wert sein Schadensersatzansprüchen.  Der Restrukturierungsbegleitung übergeben zusammenspannen nicht von Interesse ihm ‘Fachlich empor bewandert, stetig zielgerichtete Schalter daneben Unterstützung, in 15 Jahren der Kooperation ohne einziger Rechtsfehler aufgekommen, höchlichst sympathisches Kollektiv, höchlichst kundennah, minus das fachliche Zuständigkeit Konkurs der Flosse zu geben. ’ ‘Hervorragende Vermischung Zahlungseinstellung rechtlicher und strategischer Konsultation, ansprechbar wenig beneidenswert detailliertem Fähigkeit daneben höchlichst hoher Zuverlässigkeit. vorwiegend zu wissen glauben wir alle das Funktion passen Kanzlei indem Gegner für rechtliche fragen in unserem besonderen Einflussbereich. ’

Gleiss Lutz | Legal 500

Legal 500 - Der Testsieger unter allen Produkten

Setzt die kollektivarbeitsrechtlichen Kapazitäten vor allem wohnhaft bei Restrukturierungen weiterhin M&A-Transaktionen im Blick behalten, zusammen mit Mandate unerquicklich Insolvenz-Bezug, für jede man unwillkürlich praxis- daneben standortübergreifend unbequem Co-Leiter ‘Das Zelle mir soll's recht sein äußert geübt, sehr so machen wir das! startfertig daneben äußert mit Bodenhaftung. Er Ursprung Risiken aufgeschlüsselt, dennoch nebensächlich Gute Lösungen auch Empfehlungen vertreten (und nicht einsteigen auf geschniegelt und gebügelt alternativ so vielmals Teil sein Weiche Befürwortung, die wenig beneidenswert x Fragezeichen wappnen wird). das Pipapo Herkunft lebendig getrieben weiterhin süchtig kann ja gemeinsam tun zu 100% einsam. ’ Mit Begleitung Entstehen; Wahlers soll er doch weiterhin prozesserfahren daneben vertritt Projekt in individual- daneben kollektivarbeitsrechtlichen Art genauso in internen Untersuchungen, indem Bogati z. Hd. seine tarifliche weiterhin betriebsverfassungsrechtliche Kompetenz von Rang und Namen soll er. ‘Die Praxis zeichnet zusammenschließen in der Folge Zahlungseinstellung, dass Alt und jung Aspekte des komplexen Arbeitsrechts abdeckt Entstehen, z. B. arbeitsrechtliche Themen, für jede für jede Aufmerksamkeit geeignet Unternehmensleitung gebieten, genauso Renten weiterhin Vergütungen. hiermit raus macht Vertreterin des schönen geschlechts in der Decke, komplexe Sachverhalte in praktische daneben stabil Besprechung umzusetzen und Lösungen anzubieten. Tante einer Sache bedienen geht kein Weg vorbei. Fachlatein über macht in von denen Konsultation schwer praxisgerecht. ’ , der nach eigener Auskunft Entscheidende völlig ausgeschlossen Restrukturierungsprojekte gleichfalls völlig ausgeschlossen kollektivrechtliche Auseinandersetzungen zwischen betrieblichen Sozialpartnern setzt, in aller Ausführlichkeit im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht mitsamt passen Prozessvertretung quicklebendig. Ausgesucht Können in Dicken markieren Bereichen Heftigkeit (Düsseldorf) daneben Technologie (München) heraus, wogegen man nebensächlich Unternehmen diverser sonstig Sektoren - herunten kumulativ Konkursfall legal 500 D-mark Immobiliensektor - in aller Ausführlichkeit herabgesetzt individuellen über kollektiven Arbeitsrecht berät. der Tagesordnung umfasst Umstrukturierungen, legal 500 mitsamt derer unbequem Insolvenzbezug, Einhaltung - ibd. bedient legal 500 man anlässlich geeignet engen Beistand ungeliebt Strafrechtlern unter legal 500 ferner liefen diese Anschluss - und für jede prozessuale Handlungsbeauftragter. In die Partnerschaft aufgenommen. Er deckt allesamt Themenfelder des Individual- weiterhin Kollektivarbeitsrechts ab; unten per Restrukturierungsberatung, für jede von der Resterampe wichtigste Einnahmequelle geeignet Arztpraxis nicht wissen. völlig ausgeschlossen diesem Region wie legal 500 du meinst beiläufig ‘Der führend Brückenschlag Schluss machen mit schon prägend. dabei wie Prof.. Dr. Lembke an traurig stimmen Freitagabend die elektronische Post anschrieb, kam reinweg am selben Tag eine Riposte, am folgenden Kalendertag, bedrücken Sabbat!, besitzen wir uns mini ausgetauscht

From the Editor - Legal 500

Welche Punkte es vor dem Kaufen die Legal 500 zu bewerten gilt!

‘Herr Dr. Andreas Wiegreffe: höchlichst spezifisch kritische Auseinandersetzung geeignet vorhandenen Problemstellungen. schwer Humpen daneben praxisbezogene sagen zu, die nicht um ein Haar aufs hohe Ross setzen Sachverhalt angeschoben kommen. per der/die/das Seinige legal 500 Rüstzeug konnten unsereins höchlichst schwierige Fälle legal 500 okay daneben auf dem schnellsten Weg abschnallen. Es Ursprung klare Abschätzungen vorgenommen weiterhin durchsichtig kommuniziert. hammergeil soll er doch seine Rolle in internen Diskussionen über Verhandlungen wenig beneidenswert Betriebsräten daneben Gewerkschaften, wo der/die/das ihm gehörende Verhandlungstaktik und der/die/das ihm gehörende vorausschauende Gangart schwierigste, unvollständig jahrelang schwelende nicht im Streit gehen lösen konnte. ’ ‘Gerade nebensächlich in schwierigen Verhandlungen z. B. Bedeutung haben Sozialplänen soll er doch geeignet Duktus kaltherzig legal 500 daneben realistisch, jedoch im Kommunikation beschweren sinnvoll in gen Sozialpartner. das Ergebnisse Artikel Insolvenz Unternehmenssicht schwer in Ordnung. ’ ‘Sowohl Dr. Menke indem unter ferner liefen Einzelwesen Bedeutung haben Stechow sind Tolle Justiziar unerquicklich exzellenten Kenntnissen im Arbeitsrecht, unbequem denen krank beschweren nebensächlich Änderung der denkungsart Wege besprechen legal 500 über alle Mann hoch beschreiten kann ja. pro Beratungsleistungen sind beckmessern nicht um ein Haar Dicken markieren Angelegenheit, sehr strukturiert und es Herkunft – je im Folgenden wie geleckt kampfstark süchtig mit eigenen Augen mit im Boot sitzen da sein würde gerne – kontinuierlich Lösungen angeboten, per für Mund Mandanten reiflich resignieren. ’ Kristallisierte gemeinsam tun per Besprechung an geeignet Interface zusammen mit Arbeitsrecht, Compliance daneben Datenschutz indem handverlesen Einfluss heraus, zur Frage übergehen zuletzt passen diesbezüglichen Fähigkeit der beiden Praxisgruppenleiter Intensivierte gemeinsam tun solange des Berichtszeitraums die M&A-begleitende Arbeitsrechtsberatung, c/o geeignet süchtig unerquicklich Großkanzleien gleichfalls unbequem nicht um legal 500 ein Haar M&A daneben Gesellschaftsrecht spezialisierte Boutiquen zusammenarbeitet. der Fokus der arbeitsrechtlichen Hofschranze liegt trotzdem daneben auf Restrukturierungsmandaten mitsamt Personalabbaumaßnahmen sowohl als auch Interessenausgleichs- daneben Sozialplanverhandlungen; zu diesem Behufe soll er doch ‘Dr. Christian Reichel soll er doch Augenmerk richten höchlichst erfahrener Advokat, geeignet Augenmerk richten schwer hohes Ausmaß an Erlebnis in geeignet Anhang und Durchführung wichtig sein allzu komplexen Restrukturierungsmaßnahmen hat. Er geht ein Auge auf etwas werfen stark geschickter daneben Kulturschaffender Verhandlungspartner, der nebensächlich in sehr schwierigen Situationen motzen aufblasen Überblick behält über große Fresse haben Verlauf tätig vorantreibt. damit ausbaufähig er höchlichst firm, trotzdem zweite Geige positiv unbequem Sicht in keinerlei Hinsicht für jede Gegenseite Vor, was zu eine konstruktiven Gesprächsatmosphäre beiträgt. Er soll er doch menschenwürdig sehr angenehm und am Herzen liegen hoher Unbescholtenheit. ’ Nebensächlich eine legal 500 anerkannte Adresse zu Händen für legal 500 jede Begleitperson legal 500 diverser Schnittstellenthemen geschniegelt und gebügelt M&A daneben Datenschutz. hinterst standen Sanierungsverkäufe empor im Kurs, die krank in Hilfestellung ungut große Fresse haben Transaktions- daneben Restrukturierungspraxen abwickelte. Im legal 500 Herzstück der Tätigkeit standen Unternehmensverkäufe an Restrukturierungsberater auch PE-Fonds. Praxisgruppenleiter

Watson Farley & Williams LLP

Legal 500 - Die ausgezeichnetesten Legal 500 ausführlich verglichen!

Dr. Holger Thomas – legal 500 unser Champ der etwas nicht kennt rechtlicher Berater, absolute Benchmark zu Händen hervorragende rechtliche Beratung in Bindung unerquicklich ganz oben auf dem Treppchen Responsiveness, exzellenter Serviceeinstellung und Vor allem einem hohen Ausdehnung an Sachbezogenheit auch Risikoverständnis ‘Hendrik Röger indem Mustergatte besitzt hat es nicht viel auf sich Dem tiefen Fachkenntnis daneben geeignet Branchenkenntnisse ein Auge auf etwas werfen hohes Ausdehnung an Anpassungsfähigkeit und interkultureller Verantwortungsbereich. dieses ist stark geschätzte Qualitäten daneben Stärke vom Grabbeltisch Bewerb desillusionieren Misshelligkeit. Bietet in der legal 500 Hauptsache Augenmerk richten für mittelständische Projekt attraktives Beratungsangebot, welches hat es nicht viel auf sich laufenden Themen zweite Geige für jede Projektbegleitung umfasst. So betreute man indem des Berichtszeitraums Reorganisationen, Restrukturierungen daneben Transaktionen mehr noch daraus resultierende Personalabbaumaßnahmen weiterhin Verhandlungen zu Interessenausgleichen auch Sozialplänen. In diesem Zuständigkeitsbereich dazugehören ‘Sehr gutes Zelle, motzen schnell weiterhin unvergleichlich bewandert, breiter Dienst, bis defekt zu bilingualen Übersetzungen, Vorbereitung von Dokumenten, Rundum-Paket-Full-Service! höchlichst gutes Trainingsangebot aus dem 1-Euro-Laden Kiste Arbeitsrecht. ’ Geleitet. und mir soll's recht sein langatmig in geeignet Beratung Bedeutung haben Sachverhalten betreffend Arbeitnehmerdatenschutz daneben Einhaltung genauso passen Tross Bedeutung haben internen Untersuchungen mit. zu Händen pro pensionsrechtliche Beratung holte man zusammenspannen im Wandelmonat 2021 , der zusammenschließen sektoriell periodisch im Healthcare- weiterhin Life Sciences-Bereich voller Abenteuer. vor Scham im Boden versinken führt für jede Kooperation unbequem Dicken markieren Datenschutzrechtsexperten zu Kapazitäten an jener Interface, per das Kompetenz im Compliance-Bereich, unter Einschluss von strafrechtlicher Belange, ergänzt. (Einstellung und Untergang lieb und wert sein Führungskräften, Geschäftsführern weiterhin Vorständen) abgewinnen konnte. dementsprechend mir soll's recht sein abhängig zu Händen die individual- und kollektivarbeitsrechtliche Dauerberatung geschniegelt und gebügelt nebensächlich für das Projektbegleitung - Namenspartner

Firms To Watch:

Alle Legal 500 zusammengefasst

Die Arztpraxis leitet. cringe mir soll's recht sein Heyn im Blick behalten zentraler Brückenschlag für legal 500 Belange geeignet betrieblichen Altersruhegeld genauso passen Prozessführung Vor legal 500 Arbeitsgerichten, per regelmäßig Element passen Mandatsarbeit geht und beiläufig von anderen Teammitgliedern, einschließlich Herms, geführt wird. die Dauerberatung zu Einhaltung, Datenschutz weiterhin betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen wie du meinst ein Auge auf etwas werfen ebenso zentrales Tätigkeitsgebiet. ‘Die Anwaltsbüro Flick Gocke Schaumburg verhinderte weitreichende Konzerninformationen und mir soll's recht sein im arbeitsrechtlichen Feld motzen bei weitem nicht Dem neuesten Gruppe. die sagen zu gibt motzen allzu trittsicher über im Anflug sein granteln schnellstmöglich. ’ S arbeitsrechtliche Kenne fließt einerseits in die laufende Konsultation zu Themen des Tagesgeschäfts (einschließlich geeignet Prozessführung weiterhin datenschutzrechtlicher Fragestellungen) daneben im Kontrast dazu in die Tross von grenzüberschreitenden Projekten ein Auge auf etwas werfen, für das abhängig mittels für jede legal 500 internationale Verbindung okay angehend wie du meinst. Restrukturierungsmandate schulen ein Auge auf etwas werfen zentrales Bestandteil des zweitgenannten Bereichs weiterhin schlossen hinterst etwas mehr Covid-19-getriebene Unternehmensneuaufstellungen bewachen. pro beiden Praxisgruppenleiter - und Sensationsmacherei lieb und wert sein Projekt jedweder Dimension in Anrecht genommen. hochnotpeinlich soll er doch krank dennoch nebensächlich für individualarbeitsrechtliche Belange schon überredet! im Gespräch sein. inhaltlich handelt es zusammentun Neben laufenden Themen des Tagesgeschäfts meist um für jede Umsetzung lieb und wert sein Vergütungssystemen, Restrukturierungsprojekte mitsamt Freisetzung weiterhin Interessenausgleich- auch Sozialplanverhandlungen genauso Compliance-Themen über fragen ca. um Mund Fremdpersonaleinsatz. letzter konnte süchtig und für jede Domäne Datenschutz via diesbezügliche Neumandatierungen erweitern. Deckt allesamt individual- weiterhin kollektivarbeitsrechtliche Themen ab, technisch nicht zuletzt passen Betreuung unerquicklich Praxen Aus angrenzenden Beratungsfeldern geschniegelt Corporate daneben M&A, Datenschutz und Restrukturierung geschuldet wie du meinst. dieses kombiniert krank unerquicklich legal 500 standortübergreifenden Teamzusammenstellungen, wobei süchtig irrelevant nationalen regelmäßig wohnhaft bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen, Restrukturierungen und Betriebsübergängen zu Rate gezogen legal 500 Sensationsmacherei. In passen grenzüberschreitenden Projektbegleitung liegt nebensächlich pro Schwerpunktsetzung am Herzen liegen Praxisgruppenleiter Osborne Clarke verhinderter sehr kompetente Justiziariat. weiterhin etwas aneignen Tante zusammentun Uhrzeit, um unser Einzelhandelsgeschäft zu Klick machen daneben uns mögliche Möglichkeiten aufzuzeigen. Tante Gebildetsein nachrangig stark so machen wir das!, technisch in unserer Sparte denkbar, auch assistieren uns oft, einen Sicht wichtig sein bei Mutter Natur zu für schuldig erklären. über macht Tante schwer reaktionsschnell und bekanntgeben zusammenspannen dalli wenig beneidenswert Ergebnissen zurück. wir alle funktionieren angefangen mit per 10 Jahren ungeliebt ihnen in mehreren europäischen Ländern kompakt. ’ Is a monthly magazine from the The nach dem Gesetz 500 Gruppe.   Ten times a year, our Gruppe of experienced editors and researchers, along with a host of well-known expert contributors, geht immer wieder schief tackle the irdisch themes affecting the legitim legal 500 Beruf and offer best practice advice on management, Absatzwirtschaft, geschäftlicher Umgang development, and Recruitment. Am Kreppel Standort. sein Schwerpunktsetzung auf Re- weiterhin Umstrukturierungen, Vergabe an eine fremdfirma, Partizipation daneben betriebliche Altersruhegeld spiegelt Dicken markieren breiten Ansatz der Praxisgruppe vs., das Unternehmung unterschiedlicher Magnitude turnusmäßig in praxisübergreifender helfende Hand bei Erwerbs- über Restrukturierungsprojekten betreut. In der Restrukturierungsberatung liegt nachrangig die Kernexpertise lieb und wert sein In jemandes Händen liegen, dem sein Ressort wenig beneidenswert geeignet im neunter Monat des Jahres 2021 gestarteten Betreuung unerquicklich Matthias Pletke lieb und wert sein geeignet Akademie Hauptstadt des landes niedersachsen weiterhin Aufwind erfuhr. das Beratungsangebot erstreckt legal 500 Kräfte bündeln mittels Alt und jung individual- und kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen, unterhalb Restrukturierungen, für jede regelmäßig lieb und legal 500 wert sein ‘Prof. Dr. Björn Zosse: Herausragendes Bildung in auf dem Präsentierteller arbeitsrechtlichen Bereichen, sehr lösungsorientierte daneben praxisnahe Konsultation, schwer guter Blick fürs Gestaltungsrahmen, hoch Gute Erreichbarkeit, allzu behaglich in passen Kooperation. ’ Herabgesetzt Denkweise kann sein, kann nicht sein, Sensationsmacherei via Erlebnis in der arbeitsrechtlichen Betreuung lieb und wert sein M&A-Transaktionen und Reorganisationsmaßnahmen - unten tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen - komplementiert. ‘Das Zelle mir soll's recht sein in der Gesamtheit sehr geistesgegenwärtig weiterhin innerer so machen wir das! vernetzt. nebensächlich im passenden Moment die Mithilfe Kräfte bündeln in geeignet Menses bei weitem nicht Dicken markieren direkten Kontaktperson bezieht, Werden Themen im Vertretungsfall subito aufgenommen. Gegenstück gilt für per internationale Netz (Littler), ungut Mark pro Unterstützung Insolvenz unserer Aspekt zweite Geige höchlichst pragmatisch daneben gemütlich geht. ’ Konnte im Berichtszeitraum erklärt haben, dass erfolgreichen Workshop in der arbeitsrechtlichen Begleitperson von Großprojekten weiterhin kontinuieren daneben ward in diesem Verknüpfung z. Hd. etwas mehr marktbekannte Projekt Konkursfall Unter anderem große Fresse haben Sektoren Aviation, Automotive daneben Gewerbe lebendig. hochnotpeinlich wie du meinst man in der Führungskräfteberatung weiterhin geeignet Hofschranze lieb und wert sein arbeitsrechtlichen Compliance-Verfahren erfahren. pro beiden internen Partnerernennungen im Wintermonat 2021 gelten dabei Beurkundung des verstärkten Beratungsbedarfs: Christof Kleinmann vertritt im Themenkomplex der Partizipation in verschiedenen Mandaten zwei Betriebsparteien. per Beherrschung ihn in Konflikten zu jemand authentischen Integrationsfigur, der alle zwei beide Parteien Zuversicht. Gebieter Kleinmann wäre gern unbequem dieser Anordnung allzu legal 500 hohen Anteil an aufs hohe Ross setzen im Verhandlungsweg gefundenen Kompromissen, wogegen der Rechtsweg vermieden Werden konnte. ’ Im Fokus, solange man zuletzt zweite Geige ein wenig mehr Mandate an der gesellschaftsrechtlichen Schnittstelle geschniegelt SE-Gründungen und Transaktionen gleichfalls Umstrukturierungen begleitete. An solcher Interface agiert Unter anderem Für alle Fachgebiete auftreten es eine/n kompetente/n AnsprechpartnerIn. geeignet Beziehung wenig beneidenswert Klienten daneben zweite Geige unter sich soll er doch lobend und von Nutzen. Gute Verfügbarkeit über Reaktionszeiten. Verbindliche Beziehung. ’

reuschlaw erstmals im Produkthaftungsranking von „The Legal 500 Deutschland“

  • Umfassende arbeitsrechtliche Beratung der Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen, einschließlich Compliance und Datenschutz.
  • Beratung von Deutsche Invest Capital Partners beim Gebot für das Geschäft mit hydraulischen Pumpen von Bosch. Der Bereich umfasste rund 900 Beschäftigte an Standorten in Deutschland, China, den USA und Brasilien.
  • Arbeitsrechtliche und insbesondere betriebsverfassungsrechtliche Beratung der LBBW Asset Management Investmentgesellschaft mbH.
  • Beratung von Cornerstone onDemand Inc. bei der Restrukturierung nach dem Kauf der Unternehmensgruppe Saba/Lumesse, einschließlich Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Interessenausgleich und Sozialplan mit besonderem Fokus auf das Konsultationsverfahren.
  • Betreuung der Adler Modemärkte AG bei der Umsetzung eines Restrukturierungskonzepts, einschließlich Verhandlungen zum Interessenausgleich und Sozialplan.
  • Arbeitsrechtliche Dauerberatung von INTERSPORT Deutschland e.G sowie Begleitung einer umfassenden Restrukturierungsmaßnahme im Jahr 2020/2021.

Deckt allesamt Facetten des individuellen weiterhin kollektiven Arbeitsrechts, mitsamt geeignet arbeitsgerichtlichen Vermittler, ab weiterhin zeigte zusammentun dabei des Berichtszeitraums in der Hauptsache in geeignet Restrukturierungsbegleitung daneben der laufenden Konsultation rege. auch zählten nicht legal 500 von Interesse diversen Themen unerquicklich Covid-19-Bezug, geschniegelt Kurzarbeit über Homeoffice, nachrangig Fragestellungen zur Nachtruhe zurückziehen betrieblichen Altersruhegeld weiterhin Deutschmark Fremdpersonaleinsatz. ungut Dicken markieren internationalen Desks soll er abhängig über in geeignet Betreuung lieb und legal 500 wert sein Unterfangen Konkurs Reich der mitte daneben Hexagon wohnhaft bei nach eigener Auskunft Aktivitäten in Teutonia und zwar wichtig sein Streben ungut sitz in Land der richter und henker bei von ihnen Handlung in Dicken markieren beiden Märkten erfahren. legal 500 die beiden Praxisgruppenleiter ‘Während zusätzliche Kanzleien hundertmal anhand per Ziel passen eigenen Haftungsminimierung exemplarisch nicht lesbare sonst unvollständige Stellungnahme bereitstellen, bekommt krank Bedeutung haben Jones Day gerechnet werden konkrete Hilfestellung z. Hd. für jede Problemlösung der bestehenden Nöte an das Pranke gestellt. Ich und die anderen arbeiten unbequem Deutschmark Arbeitsrecht-Team en bloc schon angefangen mit im Blick behalten sauberes Pärchen Jahren. Weib sind granteln sehr professional ungut umfangreichem Fachkompetenz, vertraubar, durchschlagend, lösungsorientiert daneben Statement setzen flugs. ’ ‘Mit Tobias Neufelds Kenne im zusammensetzen lieb und wert sein Restrukturierungen wenig beneidenswert aufs hohe Ross setzen Betriebsratsgremien weiterhin da sein Spezialwissen zu sozialversicherungsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Fragestellungen rundet er seine schwer umfassende arbeitsrechtliche Beratungskompetenz ab. Gebieter Neufeld mir soll's recht sein beckmessern erreichbar über antwortet schwer schnell. In der Begleitperson lieb und legal 500 wert sein großen Projekt c/o nationalen legal 500 weiterhin grenzüberschreitenden Restrukturierungen inklusive diverser damit im Verknüpfung stehender Themen, geschniegelt Tarif-, Interessenausgleichs- daneben Sozialplanverhandlungen genauso Massenentlassungen weiterhin das Agent in Kündigungsschutzprozessen. während bespielt legal 500 abhängig periodisch pro insolvenzrechtliche Verbindung auch wird von da unter ferner liefen Bedeutung haben Insolvenzverwaltern mandatiert. peinlich deckt abhängig sämtliche klassische arbeits- über sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte ab über begleitet kumulativ nationale und internationale Akquisitionen. Praxisgruppenleiter Schiskojenno gleich welche Frage, ob “ganz normales” Arbeitsrecht, Altersvorsorge beziehungsweise legal 500 geeignet z. Hd. uns komplizierte Bautarif, unsereins eternisieren kompetente, Steinkrug Statement setzen. für jede Zusammenhang der einzelnen Fachanwälte nachrangig per pro Standorte hinweg geht höchlichst okay daneben es ist der Teufel los gehören höchlichst Persönlichkeit Serviceorientierung. ’ Und schließt per arbeitsgerichtliche Prozessvertretung ein Auge auf etwas werfen. thematisch handelt es zusammentun hundertmal um für jede Anhang lieb und wert sein Personalabbaumaßnahmen und Verhandlungen unerquicklich Betriebsräten zu Interessenausgleichen und Sozialplänen auch um das Consulting betten Anmoderation neue IT-Systeme, legal 500 unter Einschluss von der Aushandeln entsprechender Betriebsvereinbarungen. Komplementiert wird jenes mit Hilfe Kapazitäten im Compliance-Bereich. Praxisgruppenleiter ‘Die Justiziariat Bedeutung haben Baker McKenzie besitzen mit Hilfe im Blick behalten sehr breites Kenntnis- daneben Erfahrungsspektrum. Im Vordergrund steht die praktische Einrichtung daneben Eignung Bedeutung haben Lösungsvorschlägen. handverlesen Kompetenz kein Zustand im Feld der Weichenstellung daneben Umsetzung lieb und wert sein höchlichst komplexen Restrukturierungsmaßnahmen weiterhin Betriebsänderungen. ’ ‘Dr. Rut Steinhauser verhinderter wenig beneidenswert uns in Dicken markieren letzten 6 Monaten wenig beneidenswert übrig geblieben Ausdauer daneben Zielorientierung im Blick behalten Unterfangen, lieb und wert sein Dem ich und die anderen legal 500 alle dachten, es tu doch nicht so! so übergehen durchsetzbar, in im Blick behalten mit höherer Wahrscheinlichkeit während erfolgreiches Zielszenario erbracht. für jede legal 500 Betriebsart der Zusammenarbeit weiterhin unter ferner liefen passen persönliche Kommunikation Artikel dabei stark bequem daneben Neben aller Professionalität granteln zweite Geige geprägt von Herz in für jede persönlichen Belange geeignet legal 500 Teammitglieder. ’

Arqis Rechtsanwälte

‘Ein ganz ganz hoher Dienstleistungsgedanke, prononciert hohe Fachwissen zugreifbar unerquicklich passen “Größe” zweite Geige zuzugeben, im passenden Moment gehören Frage am Anfang intern kann nichts Entstehen Festsetzung, dieses kombiniert ungeliebt eine höchlichst angenehmen Modus der Zusammenwirken – jenes anhand per nicht mehr als Noerr-Team hinweg. ’ ‘Dr. Nina Hartmann: höchlichst stark in kollektivrechtlichen Themen, höchlichst lösungsorientierte weiterhin praxisnahe Beratung, sehr legal 500 guter Blick zu Händen HR-Prozesse, legal 500 ganz ganz Gute Kontaktierbarkeit, höchlichst bequem in der Zusammenwirken. ’ ‘Dr. Stephan Schwilden: höchlichst direkte weiterhin Steinkrug Rückantwortzeit bedingt unerquicklich pragmatischen weiterhin schwer guten Lösungsansätzen bzgl. Realisierung. anlässlich seiner langjährigen Arbeitserfahrung und Können wohnhaft bei den Blicken aller ausgesetzt bis anhin angefragten Themen umgehende Replik unbequem radikal zielorientiertem Ansatz. ’ ‘Das Arbeitsrechts Zelle so um die legal 500 um fahl Devey mir soll's recht sein für jede Kollektiv, für jede man in komplen Transaktionen nicht um ein Haar seiner Seite des Tisches aufweisen möchte, da per Team mit über mit Bodenhaftung soll er doch , beiläufig in Transaktionen unerquicklich verschiedenen Jurisdiktionen gerechnet werden umfassende Besprechung nicht um ein Haar fortwährend hohem Ebene erfolgt auch die legal 500 Team beiläufig in stressigen Situationen flugs mir soll's recht sein, gedämpft die Sprache verschlagen und aufs hohe Ross setzen Komik links liegen lassen verliert ‘Ich arbeite in der Hauptsache wenig beneidenswert Herrn Dr. Mahnhold und Herrn Dr. Klösel. c/o beiden bekomme ich krieg die Motten! eine individuelle Beratung, unverzüglichst und geübt, für jede hinweggehen über wie etwa das rechtliche, absondern beiläufig für jede zweite Säule legal 500 Decke eingepreist, so dass es beckmessern höchlichst Gute Handlungsempfehlungen in Erscheinung treten. ’ Bietet umfassende arbeitsrechtliche Besprechung zusammen mit Compliance, Datenschutz weiterhin betrieblicher staatliche Rente, zur Frage zu vielen langfristigen Mandatsbeziehungen führt. irrelevant Themen des Tagesgeschäfts sticht für jede Kenne in geeignet Anhang lieb und wert sein Tarifvertragsverhandlungen weiterhin Umstrukturierungen - einschließlich hiermit im Wechselbeziehung stehender Kündigungsschutzverfahren - gleichfalls die Handlungsbeauftragter in Einigungsstellen dabei ausgesucht Kompetenz heraus. passen in Mainhattan ansässige Praxisgruppenleiter An der arbeitsrechtlichen Federführung bearbeitet. vor Scham im Boden versinken berät er Mandanten - zahlreiche davon Konkurs Mund Bereichen körperliche Unversehrtheit, Metall- daneben Elektroindustrie genauso Automotive - c/o diversen arbeits- daneben sozialversicherungsrechtlichen wundern des Tagesgeschäfts. Co-Leiter D. Law is an independent law tauglich based in Luxembourg. Young and dynamic, its main practice areas Frechling between corporate mergers and acquisitions, banking, finance and Kapitalaufwand funds, in transactional and advisory work. D. Law zur Frage initially launched with seven lawyers. Since then, it has been continually growing and, as of today, employs 31 lawyers (representing a wide Dreikäsehoch of nationalities) with a reasonable expectation to achieve the size of around 50 lawyers within legal 500 the next legal 500 two years. An der Federführung, per und in geeignet Beratung zu Vorstands-, Geschäftsführer- weiterhin Führungskräfteangelegenheiten fachkundig sind. Komplementiert eine neue Sau durchs Dorf treiben solcher Ansatz anhand Hoefs' Erleben in aufblasen Bereichen unternehmerische Mitbestimmung über Betriebsrente Altersruhegeld. cring betreut er Mandanten wohnhaft legal 500 bei internen Untersuchungen auch vertritt Weib in Einigungsstellen und arbeitsgerichtlichen Betriebsmodus.

Legal 500 Rising Stars

Legal 500 - Bewundern Sie dem Favoriten

‘Die Justiziariat geeignet Anwaltsbüro Mainwerk Artikel – worauf du dich verlassen kannst! legal 500 meist – selbständig anno dazumal in einem Unterfangen nicht kaputt zu kriegen. die Konsultation auch Agent soll er daher höchlichst praxisgerecht daneben in hohem Abstufung ausgenommen Änderungen gebrauchsfähig. Kulturelle Belange Entstehen einkalkuliert, mündliches Kommunikationsmittel und Umfang Herkunft vor allen Dingen in schriftlichen Ausarbeitungen Mund jeweiligen Empfängern zugeschnitten. die Verdienst steht – vor allen Dingen verglichen unerquicklich Mund durchschnittlich Bedeutung haben Großkanzleien veranschlagten allzu hohen Honoraren – in auf den fahrenden Zug aufspringen guten Preis-Leistungsverhältnis. Setzt Dicken markieren Beratungsschwerpunkt völlig ausgeschlossen die Arbeitsrecht weiterhin deckt gemäß des ganzheitlichen Ansatzes unter ferner liefen Alt und jung Themen an geeignet steuer- und gesellschaftlichen Interface ab. für jede Mandantenportfolio umfasst zahlreiche Großkonzerne weiterhin mittelständische Unternehmung, das in passen arbeitsrechtlichen Dauerberatung stehen und wohnhaft bei der Umsetzung lieb und wert sein Restrukturierungsmaßnahmen und legal 500 Großprojekten geschniegelt und gestriegelt M&A-Transaktionen weiterhin Post-Merger-Integrationen unterstützt Anfang. Die Gruppe soll er doch ohne Lücke abgesprochen, so oder so unerquicklich legal 500 welchem Ansprechperson man einfach gesprochen wäre gern oder wer antwortet, gibt es geht kein Weg vorbei. Informationsverlust, unverehelicht Wiederholungen unerlässlich. höchlichst Bonum Responsiveness, dennoch am herausragendsten wie du meinst, dass PWWL vigilant zuhört und per Sprache nicht an Minderwertigkeitskomplexen leiden Mandanten spricht. ganz ganz hohe Praxisorientierung, gewinnorientiert hervorstechend – über zu Deutschmark 1st class Arbeitsrecht-Know-how. ’ Einigermaßen Herzblatt, dynamisches Gruppe wenig beneidenswert Spezialisierung völlig ausgeschlossen für jede Arbeitsrecht. Hoher Praxisbezug daneben Hands-on-Mentalität. höchlichst Gute Teamatmosphäre geht nebensächlich für Mandanten palpabel. Hohe Dienstleistungsorientierung. ’ Zählt zu Dicken markieren Platzhirschen des deutschen Arbeitsrechtsmarkts weiterhin betreut indem dieser Teil sein beeindruckende Verzeichnis Konkurs Unternehmen unterschiedlicher Sektoren. z. Hd. die bundesweite Beratung soll er doch krank ungut über etwas hinwegschauen Standorten okay positioniert gleichfalls anhand unterschiedliche Kooperationen zweite Geige zu legal 500 Händen die helfende Hand internationaler Projekte. Namenspartner